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Human Resources Strategies (Handout).
\"at&t Revamps Employee Communications to Emphasize \"New Direction\" for \'90s\", Public Relations Journal, Nov. 1990.
Bahr, M. & Ketchum, W. K.. 1994. Workplace of the Future.
Barbash, J.. 1952. Unions and Telephones, New York: Harper & Brothers.
Baskerville,
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. 지식시장을 개설해 각종 분야의 논문, 아티클, 리포트 등 Ⅰ. 들어가기에 앞서서 ------------------------- 1
Ⅱ. 한국형 인터넷 기업 : NHN[Next Human Network] - 2
Ⅲ. 결론 ------------------------------------11
Ⅳ. Reference ---------------------------------12
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1. Introduction to the subject
2. Features of German companies
1) about work time, vacation and etc.
2) comparison with other European countries
3. About BOSCH
1) Introduction
2) Features in Human Resource Management
4. Advantages and Disadvantages
1) Advantages
2) Disadvantages
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기업 입장에서도 정보화 시대에 인적자원이 인적자본human capital으로 개념화되고 또한 국경, 업종, 제품 등의 경계를 넘어선 다차원적인 경쟁이 진행됨에 따라 경쟁력 있는 인적자원을 보다 효율적으로 관리하기 위한 인적자원관리시스템의
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경제개혁과 세계화
2) 구사회주의국가경제의 개방과 세계화
Ⅲ. 세계화와 경쟁
1. 세계화와 경쟁
2. 세계화와 국가간 및 기업간 경쟁력
1) 국가의 경쟁력
2) 기업의 경쟁력
3) 비경제요인의 국제경쟁력
Ⅳ. 결 론
참 고 문 헌
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design and culture,\" Academy of Management Review, Vol. 17, No. 4, 1992. 1. 서 론
2. 생산자동화의 목적과 효과
3. 생산자동화와 전략, 조직구조와의 관계
4. 중소기업의 생산자동화 : 사례분석
5. 중소기업 생산자동화의 성공요인
6. 결 론
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Human genome project (HGP)의 역사
1990년 미국을 중심으로 프랑스, 영국, 일본 등 15개국이 함께 시작한 사업으로 어떤 염기서열에 어떤 유전정보를 가진 염기서열이 존재하는지를 밝혀내 일종의 유전자지도로 만들어 공개함으로써 인류의 공동재산
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과학성과 객관성을 획득하지 못했으며 기업회계제도와의 마찰문제도 있어 재무회계로는 이용되지 못하고 있어 이에 대한 보완이 시급하다고 본다. Ⅰ 서
Ⅱ 인적자원회계제도의 필요성
Ⅲ 인적자원회계의 측정 방안
Ⅳ 평가
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기업들의 규모와 조직운영이 복잡해지면서 인사 기획기능의 하나인 인사컨설팅이 활성화되어 왔고 또한 채용정보를 구직자와 구인자간에 제공해주는 채용정보제공 서비스 등과 채용시장에서 단순 직무를 소개하여 주는 직업소개와 고급인
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Human Network, NHN(주)로 사명 변경
2002 – 04 온라인 RPG시장 본격진출
10 개인정보보호우수사이트로 선정,
개인정보보호마크 취득 (한국 정보통신산업협회)
12 ″올해의 인터넷기업 대상″수상
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