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교육학』, 학지사, 2006.
, 『인적자원개발론』, 학지사, 2003.
Pillips, Jack J, 『글로벌인적자원개발』, 이만표 옮김, 한언, 2002.
논문자료
권용수, 「지역인적자원개발 추진체계구축방안」, 한국행정연구원, 2002.
류장수, 「지역차원의 인적자원개
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연구원, 2008.
박성준, 한국 ‘다문화 국가’ 급속 진행, 세계일보, 2010.02.23일.
서종남,다문화 교육의 필요성 및 다문화가정자녀교육 지원방안, 강원도교육과학연구원, 2008.
이성순, 이주여성 이야기, 형설라이프, 2008.
박세정, 다문화가족 지원
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글로벌, 로컬 한국의 음악 산업」, 한나래, 2002.
정성욱 외,「한국의 문화산업정책 10년」, 한국문화관광정책연구원, 2004.
편집부,「음악산업백서 2006」, 한국문화콘텐츠진흥원, 2006. 1. 음악 산업의 현황
(1) 음악 산업의 정의와 역사
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인재들은 전략적으로 필요한 사업에 투입하여 산업발전에 요구되는 인원을 점차적으로 충원해 나가야 한다.
참고문헌
우경봉·제성훈·이권형(2019), 『다국적기업론』, 한국방송통신대학교출판문화원.
산업연구원, 인더스트리 4.0의 연혁, 동
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교육과 기술 수준에서도 상당한 격차를 보이고 있기 때문에, 이들이 경제에 미치는 영향을 도식적으로 평가한다는 것은 사실상 어렵 손영호, 1965년 새이민법 이후 미국 이민의 경제적 논쟁에 관한 연구. 교육과학연구 제12권 1998 p. 107
다. 만약
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교육의 글로벌 경쟁력 강화방안
한국직업능력개발원 ㆍ 김승보
한국대학의 경쟁력 제고방안에 관한 연구
단국대 행정법무대학원 ㆍ 김범규
한국산업의 지식경쟁력 강화 방안
산업연구원 ㆍ 오상봉
미국의 기술 인력 육성-산.학 연계로
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교육 모델의 확산
2.4 가상현실(VR/AR)과 메타버스를 활용한 몰입형 교육
2.5 미래 핵심 역량 중심의 교육과정 개편
2.6 평생학습 체계 구축과 재교육 프로그램 혁신
2.7 산학연 협력을 통한 실무형 인재 양성
2.8 글로벌 협력과 국제
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인재 지역할당제
Ⅸ. 인재 파견산업
1. 인재 파견산업의 확대 원인
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
Ⅹ. 한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원
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글로벌 다양성 관리
(1）의사소통 활성화 프로그램
(2) 이문화 관리 프로그램
3. 글로벌 인재채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그
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서론
2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책
3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책
4. 영국의 AI 인재 양성·유치 정책
5. 일본의 AI 인재 양성·유치 정책
6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책
7. 비교 분석 및 시사점
8. 결론
9. 참고문헌
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