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노동법, 법문사 2005년
김형배, 노동법, 박영사, 2006년
박신기, '국제상사중재판정제도의 운영에 관한 연구', 성균관대학교 무역대학원, 1991
안성권, '한국 상사중재제도의 활성화방안에 관한 연구, 한남대학교 대학원 무역학과, 2001.
* 참고판례
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법률규정에 따랐을 뿐이라거나 뜬금없이 무기대등의 원칙까지 들먹이지만 그런 의도를 직접 언급하지는 않는다.
직장폐쇄에 대해서는 이미 다루었으므로(2006년 1월5일자 매일노동뉴스 <노동법119> 참조) 아래에서는 단체협약 해지에 대
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노동관행에 비하여 불리한 경우에는 불이익변경으로 보아야 할 것이다.
개 인 의 견
문제의 소재
정년으로 인한 계약종료로서 해고인가?
묵시적으로 근로계약이 자동 연장되었다고 보아야 하는가?
부당노동행위가 있었는가?
‘정년으로 인
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법적 형식 및 그 실질의 구축'이란 관점에서 보면, 타당하였는가 하는 것이다.
_ 결론적으로, (i) 해고와 관련해 판례법상의 지나친 해고제한은 기업에 대한 중도채용 등의 고용기회를 줄임으로써 노동시장에 있어서 인재활용을 방해하는 커다
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판례노동법」. 유성재. 법문사. 2008
「노동법 해설」. 윤희준. 한국경제신문. 2008
「알기 쉬운 노동법」. 배동희. 홍문사. 2008
「노동판례 비평」. 민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회. 민주사회를 위한 변호사 모임. 2004
「노동법 어떻게
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업법관으로 활동하도록 되어 있어 노사분쟁 해결의 전문성도 확보하고 있다는 평가를 받는다. 특히 직업법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를
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유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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법 개정안을 중심으로”.
이희성, “사용자의 경영권과 근로자의 노동3권의 충돌에 관한 연구”.
이재술, “표현의 자유와 형사적 규제”, 법무연수원, 1990,
판례
대법원, 2003.11.28. 선고2008도3972.
대법원, 1988. 10. 11. 85다카29.
서울남부지법 2008.1.
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노동법 (제9판), 박영사, 2011
논문
한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001
이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008
조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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법, 국제인도법 까지 위반하고 있다.
기업이 자국의 인권, 노동, 환경 등에 대한 규제로부터 벗어나 보편적 기준에 대한 침해가 허용되는 다른 저개발국가의 상황을 이용하여 기업 활동을 하는 것은 인권의 보편성 측면에서 허용될 수 없다.
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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합한 국내 법 체계의 발전 방향을 모색하고자 합니다. 이러한 관심 과목들은 향후 노동법 분야에서의 전문성을 키우고, 노동자의 권익을 보호하는 데 기여할 수 있는 기초 지식과 실무 능력을 배양하는 데 필요한 과정이라고 생각합니다. 이
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하여 사회적 약자를 돕는 경험이 있습니다. 이는 노동문제에 대한 이해를 넓히고, 관련 법률과 정책의 필요성을 느끼게 해주었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 졸업 후에도 지속적으로 사회적 책임을 다하는 전문가가 되겠습니다. 또한, 글로
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인 노동시장 분석을 도울 것입니다. 이는 법과 경제의 융합적 사고를 기르고, 현 정책의 효과성을 평가하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이러한 과목들을 통해 법학적 지식을 종합적으로 확장하고, 노동법 관련 정책이나 이론에 대한 비판적 사
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여하고 싶다. 마지막으로, 노동법과 사회보장법의 실천적 측면을 강조하는 워크숍이나 세미나에 참여하여 현장에서의 경험을 쌓고, 다양한 전문가들의 통찰을 확보함으로써 이론과 실무를 겸비한 전문성을 갖출 수 있도록 노력할 것이다. 이
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노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16
서론 17
1. 노동자의 권익 보호 18
2. 노동시장 안정화 18
3. 공정한 노동 조건 보장 19
4. 사회적 정의 실현 19
5. 국제 노동 기준 준수 20
6. 미래 노동 환경 대응 20
7. 법적 분쟁 해결 21
결론
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