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더 이상 기여하길 거부하는 현실
▶ 노동 ‘밖’으로 나가야 노동이 산다
- 노동이 더 이상 인간의 존엄을 지킬 수 있는 분배의 유일한 기준이 되면 안 됨
- 산업혁명을 통해 ‘신분 중심적’ 분배 종말, ‘노동 중심적’ 분배의 종말 임박
- 인
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더 이상 고객에게 차별화된 가치를 제공할 수 없게 됐다. 성장 한계에 부딪힌 후지제록스는 10여년 전부터 전통적인 사무기기 제조업에서 탈피해 혁신을 위한 준비를 해왔다. ‘제록스글로벌서비스(XGS)’라는 부서를 만들어 고객사가 효율적
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더 세련미를 더했으며, ‘웨딩 싱어’는 1980년에 만든 듯한 착각을 불러 일으킬 정도 였다. 그 외 작품으로는 ‘보이 프롬 오즈’, ‘맘마미아’ 등이 있다. 1. 브로드웨이
2. 브로드웨이 역사
3. 쇼 비즈니스의 중심, 뉴욕 브로드웨이 Broadw
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글로벌 전자 마켓플레이스를 구축하는 것이 더 비용이 적게 들고 또한 더 용이하다고 판단했다. 이 기업들은 군용항공기 및 우주비행체 그리고 항공기용품의 공급사로서 상호 치열한 경쟁을 하는 관계이지만, 또한 상호간에 제품을 사고파는
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컴퍼니, 삼각형, 2000.
3. 인터넷마케팅, 박재기, 형설출판사, 2000.
4. 글로벌인터넷마케팅, 김정웅, 어문각, 2000.
5. 돈 안드는 인터넷마케팅, 한원희, 에드텍, 1999
6. 인터넷마케팅에 성공하는 웹사이트전략, 수잔 스위니, 청아출판사, 2000.
7. 기
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더 정부정책의 중심으로 옮기는 추세가 강하게 나타나고 있다. 이러한 변화현상은 예술이 인간 삶의 질을 변화시킨다는 등의 20세기적 접근이 아니라, 예술(작품)이 상당한 경제적 부가가치를 창출하고 관광과 연계됨으로써 특히 글로벌시대
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글로벌 경쟁력을 갖춘 고객가치를 창조하는 초우량 보험회사’ 라는 비전.
C&C No.1 제2기 경영혁신을 새롭게 시작
① 고객가치의 극대화를 위한 World Best 수준의 채널
② 상품 및 서비스경영시스템의 경쟁력 확보와 Global 수준의 인적 자산
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더 큰 이익기회를 상실했다는 것을 깨닫고 유럽 시장진출에 대해서는 계약형태가 아닌 직접투자의 형태로 시장진입을 하였던 것이다.
<도쿄 디즈니와 유로 디즈니의 주요 계약 내용>
Tokyo Disney
Euro Disney
본사의 참여방식
자금참여X
지분참
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컴퍼니: 초우량기업의 조건, 서울: 21세기 북스.
16). 하멜프라헬러드 (이경상 역) (1995), 코아 컴피턴스 경영혁명, 서울: 신구 미디어.
17). Christensen, C. M., & Overdorf, M. (2000), \"Meeting the Challenge of Disruptive Change,\" Harvard Business Review, March-April, pp.66-76.
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더십으로 노키아를 이끈 요르마 올릴라
○ 팬택을 이끌어온 리더쉽은?
⑧ 일곱 번째 법칙
○ 블루프린트 법칙의 전문가로 구성된 노키아의 이사회
○ 팬택의 이사회 구성은?
⑨ 끝내면서
○ 노키아가 마주한 위험들과 그리고
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