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전문지식 1,076건

직장과 밀접한 관련이 있기 때문에 정착 초기보다 시간이 경과함에 따라 더 심각해지는 경향을 띤다. 또한 이직과 관련하여 그 원인을 낮은 임금과 고용의 불안정으로 보며 북한이탈주민의 경제문제를 구조적인 실업의 문제로 접근하고, 스
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  • 등록일 2019.02.09
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직장애인을 위한 새로운 일자리 마련을 위한 공공투자사업과 공공근로사업의 확대, 실직장애인·신규실업장애인 등에 대한 직업훈련기관에의 수시 입학 허용을 통한 전직·재훈련의 실시, 실업급여 혜택의 확충과 실업급여 비수혜자에 대한
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  • 등록일 2008.07.16
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직장인이 있었다. 그는 굴지의 외국계 회사 아이비엠을 다니고 있었지만, 한 달 동안 포도 단식을 하고 과거와 절단한 사람이었다. 그는 독립하여 일인 기업가가 되었다. 책을 통하여 변화를 설파하고, 이를 바라는 고객을 발견했다. 홈페이지
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  • 등록일 2006.03.31
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직장에서의 이직위험성의 세 측면에서 실증분석을 실시하였다. 실증분석의 결과 먼저 장기실업자고용촉진장려금의 수급이 재취업소요기간을 앞당길 가능성이 높다는 추정결과를 얻었다. 이는 매우 의미있는 결과로 우리나라에서도 장기실
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  • 등록일 2007.02.12
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비교문화적 차이 4. 종업원 이직 1) 이직이 조직에 미치는 영향 2) 이직에 대한 비감정적 예측변인 3) 사고의 결정요인 4) 사고예방 5. 덜 알려진 반생산적 행동 유형 1) 종업원 절도 2) 직장폭력 및 부당대우 3) 물질남용 4) 성희롱
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  • 등록일 2016.09.26
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논문 8건

직장생활에 어려움이 따를 뿐 아니라 잦은 이직률을 보인다. Ⅵ. 결론 미혼모문제의 심각성과 중요성은 사회의 변천과 비례하여 점차 더하여지라고 예측하며 당면한 문제를 해결하기 위한 방법 모색과 장기적인 대책 마련이 팔요 하다고 본
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  • 발행일 2013.05.06
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직장과 가정 일의 병존을 지원할 수 있는 방향으로 보상 체제를 변화시킴으로써 기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다. <참고문헌> 강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한
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  • 발행일 2012.04.20
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직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다. 셋째, 고용촉진지원이 있다. 이는 여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원
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  • 발행일 2011.05.24
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직장에서 더 좋은 보수를 받더라도 이 병원의 근무조건 때문에 옮기지 않을 것이다 11. 나의 업무를 다른 사람에게 다른 사람에게 말하는 것이 자랑스럽다 12. 현재 내게 맡겨진 업무에 만족한다 13. 나는 행정적인 의사결정에 참여할 기회가 많
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  • 발행일 2011.11.15
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직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로자에 대한 기업의 조정도 곤란하게 하고 있다. 이러한 상황은 청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업
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  • 발행일 2009.01.30
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취업자료 233건

의사소통전달력을 읽었습니다. 대학시절, 건축사 사무소를 지원하여 실습 생활을 경험하며 일을 배운 적이 있습니다. 처음에는 단순히 설계 보조 업무나 도면 작업을 하였는데, 사무소 작업실 내에 작업하는 것이 정확히 시공되는지 항상 현
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  • 등록일 2021.04.09
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  • 직종구분 전문사무직
전공의 미비한 부분을 건축기사 공부를 통하여 건설공사의 지식을 늘리기 위해 학습하였습니다. 이 활동들을 통해 배운 직무역량들을 바탕으로 하여, 앞으로는 건축기사의 필요한 영양분을 부산 환경공단에서의 건설 및 시설부분에 한발 더
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  • 등록일 2021.04.09
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  • 직종구분 전문사무직
관심이 많았던 OOO 분야에서 좀 더 집중해서 일하고자 하는 갈증이 지속적으로 있었고, 현 시점이 선택을 하기에 좋은 시기라고 생각 되어 이직을 결심하게 되었습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15 2. 지원자의 이직사유 TYPE 1~15
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  • 등록일 2022.11.22
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  • 직종구분 일반사무직
. 페이퍼 몇 장을 통해 본인을 PR 하기에는 부족함이 있겠지만, 정성껏 작성한 경력 기술서를 통해 본인이 전달하고자 하는 바가 잘 나타났기를 희망합니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20 2. 지원자의 이직사유(지원동기) TYPE 1~20
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  • 등록일 2022.09.14
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  • 직종구분 일반사무직
직장을 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 서울대학교가 적합하다고 판단하는지 전 직장이 있을 경우 이직 혹은 퇴사 사유를 포함하여 기술해 주십시오. 2. 직장생활에서 본인이 생각하는 가장 중요한 가치와 본인을 가장 잘 나타내는 키워드
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  • 등록일 2019.10.08
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