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원칙 가운데 감독범위의 원칙과 계층단축화의 원칙은 서로 모순된다.
7/ 고전적 원칙은 경험적으로 입증된 원칙이 아니기 때문에 보편적으로 적용될 수 없다.
III. 현대의 조직화원칙
1. 견인이론
고전적 원칙의 단점을 보완하기 위하여 대두
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조직화의 원칙(조직화의 고전적 원칙, 현대의 조직화원칙)
목차
I. 고전적 원칙
1. 분업 또는 전문화의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 권한위양의 원칙
4. 계층제의 원칙
1/ 명령일원화의 원칙
2/ 관리범위의 원칙
3/ 계층단축화의
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조직화의 원칙
1. 사적 이익에 대한 관심을 조직화에 활용
2. 조직화는 동적인 과정
3. 갈등과 대결에 익숙해지는 법을 배우기
4. 이슈는 명확화
II. 조직화의 내용
1. 동원
2. 회의
3. 리더십 개발
III. 조직화의 단계
1. 준비단계
2
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원칙 및 가치
1.3. 사회복지 실천 방법에의 영향
2. 인보관운동의 특징
2.1. 역사적 배경
2.2. 주요 원칙 및 가치
2.3. 사회복지 실천 방법에의 영향
3. 두 운동의 비교 분석 및 현대사회에 필요한 운동
3.1. 자선조직화운동
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조직화의 이론적 고찰. 사회과학연구, 34(2), 45-68.
박상훈. (2016). 정치적 압력 전술과 직접 행동의 상호작용: 한국의 사례를 중심으로. 정치학연구, 23(1), 123-145.
이정희. (2018). 사회행동의 원칙과 전략: 이론과 실제. 한국사회연구, 42(3), 89-112. 
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