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기업집중
제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
제 6 장 경영목표와 의사결정
제 7 장 경영관리론
제 8 장 전략수립과 전략실행
제 9 장 조직구조와 조직문화
제 10 장 인사관리와 노사관계관리
제 11 장 생산관리
제 12 장 마케팅
제 13 장
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모집
2. 직원 선발
3. 직원 교육, 훈련
4. 직원 배치
5. 동기화(보상 관리)
6. 평가, 사후 관리
♣ 결 론
1. 한국과 외국의 호텔 인적자원관리 비교
2. 경쟁사 대비 장, 단점, 개선 방향
3. 우리들의 시사점
<참고 자료>
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시장점유율 15% 달성
2) 독일 일반패키지 시장 진출
3) 브라질 교육시장 진출 성공
3. 성공요인 및 시사점
1) 시장 상황에 맞는 차별화된 전략 구사
2) 유연한 가격 정책
3) 적극적인 전시회, 제품평가회 참가로 제품인지도 확산
4) 해외마케팅
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분석기법
유통/물류
/마케팅
서비스
지능형기업물류지원기술
생산공정모델링/시뮬레이션
유통물류응용기술
시장조사/마케팅관리기술
설계정보통합관리/협업시스템 성능향상기술
소비자행동모델링/테스트기법
제품품질 관리기술
지능형
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엔터테인먼트의 현장을 상세히 돌아볼 수 있어 실용적인 여행지 집합소로서 여행경험의 이득을 쌓을 수 있다는 강점을 갖 1. 모두투어 소개
2. 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석 - 하나투어
4. SWOT 분석
5. 마케팅 전략 방안
6. 결론 및 전망
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시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 혁신적인 상담 기법을 개발하고 싶습니다. 또한, 직업상담 분야의 리더로 성장하여 정책 제안이나 연구 활동을 통해 우리 사회의 고용 문제 해결에 기여하고 싶습니다. 궁극적으로는 개인의 성장과 사회의
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팅
❀ 병원 서비스의 중요성
❀ 병원마케팅의 목표와 전략적 유형
❀ 병원의 온라인 마케팅
❀ 병원 마케팅의 새로운 패러다임
❀ 독자 개발한 CPM, 마케팅 극대화
❀ 병원의 미래를 책임지는 전문기업
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교육 확대 등이 필요하며, 이는 정부, 기업, 시민사회가 함께 노력해야 할 과제이다. 또한 빅데이터 기술로 인한 노동 시장의 변화에 대비하여 교육과 훈련 시스템의 혁신, 사회 안전망의 확충 등도 병행되어야 한다. 본인의 생각으로는, 빅데
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기업체 물류종사자를 위한 장기 또는 단기의 물류 전문교육이 실시되고 있다. 경단련, 일본상공회의소 등의 경제단체, 일본통운, 야마토, 사가와규빈, 다이후쿠 기코 등의 기업 자체의 연수원 등에서도 오프라인 및 온라인 교육이 업종별 전
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마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI.
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