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지속적인 경영전략, 위험요소를 안으면서도 끊임없이 투자하는 경영자층의 지도력과 기술개발. 강점의 활용이 더욱더 두드러지게 나타나는 실 사례를 보여준 것이다. 그에 비해 대우자동차는 자신이 가지고 있었던 약점을 강점과 기회로 덮
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경영전략 5가지
1. 지속 가능한 전략을 수립하라
2. 문제가 아니라 기회에 집중하라
3. 강점에 기초한 전략을 수립하라
4. 수익성 기반 성장전략을 추구하라
5. 사람에게 적합한 조직구조를 설계하라
4장 이런 경영자가 가난한 기업을
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3. 한국인의 가치관적 측면
4. 기타 정부의 새로운 노사관계 정책
Ⅳ. 2004년 하반기 노사간 협력구도 조성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
Ⅴ. 맺음말 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
※ 참고문헌
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가능하게 함으로써 새로운 도약과 발전의 기회를 제공해 줄 것임에 분명하다. 통일은 분단과 대결로 소모되어온 민족의 역량을 하나로 결집시켜 줌으로써 민족의 번영과 나아가 동북아의 안정은 물론 세계평화에도 기여하는 길인 까닭이다.&
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. 중요한 것은 실사구시적 대안제시를 통해 변화의 현실을 정착시키는 것이 필요하다 1. 남북 관계에서 남북 경협이 활성화되어야 하는 이유
2. 남북경협 현황
3. 공적 협력사업의 현황과 과제
4. 지속 가능한 경제협력의 추진 방향
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경쟁력을 높이고자 등장하게 되었다.
광고업은 그 특성상 대부분 인적자원을 통해 가치를 창출하는 전형적인 지식기반의 서비스업으로써 각 분야별 노하우를 습득하고 공유해 새로운 지식을 창출할 수 있는 지식경영의 필요성이 그 어느 업
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사회에서의 기업교육은 학습활동을 통하여 경영성과를 제고하고, 회사의 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원을 끊임없이 개발함으로써 지식경영의 밑거름이 되어야 할 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원(HR) 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)
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경기전망, 2005년 이후 섬유산업 전망
삼성 패션연구소 CFI 2003 F/W Casual Fashion Product Trend Report
산업자원부 섬유·패션 발전전략Ⅱ (2004-04)
한국경영협회 (2002.4), \"브랜드 경영 진단 모델 연구\"
삼성경제연구소
한국경제 사회분야 컬럼. 「소비자
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경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들 규모의 경제, 시장장벽, 낮은 생산요소 비용 등이 그 효능을 점차 상실함에 따라 변화의 거대한 물결 속에서 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾기 시작하였고, 그 과정에서 인적자
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사회에서의 기업교육은 학습활동을 통하여 경영성과를 제고하고, 회사의 부가가치를 창출할 수 있는 인적자원을 끊임없이 개발함으로써 지식경영의 밑거름이 되어야 할 것이다.
참고문헌
교육부(2000), 주요국 인적자원개발 정책 추진 현황
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