|
운영 기사 전문
https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=876939 WISET·노사발전재단, 업무협약 체결… “신중년 여성과학기술인 일자리 찾아준다” 기사 전문
http://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=646138 관광공사, ‘신중년·경력단절여성’ 대상 인재 양성
|
|
|
노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방
|
|
|
갖게 한다
7. SBS의 방송발전기금 징수율 5.25%는 방송법이 정한 최고액인 방송광고 매출액의 100분의 6수준으로 인상해야 한다
8. 노조의 역량이 획기적으로 강화되어 제작자를 비롯한 SBS 종사자의 자기 결정력이 증대되어야 한다
참고문헌
|
|
|
노사가 합의하여 편성규약을 제정했는데 이를 실천하도록 방송사 내외에서 감시해야 한다.
참고문헌
김영찬(2003). 미디어산업 발전추세에 관한 연구(연구서 2003-08). 한국언론재단.
방송위원회(1994). 공영방송발전위원회 연구보고서.
양문석(200
|
|
|
노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입·운영 안내서」
고용노동부(2013.12)「여성 시간선택제 일자리 수요조사」
고용노동부(2013)「시간선택제 일자리 활성화 추진계획 발표」
고용노동부(2013)「시간선택제 일자리 활성화 후속ㆍ보완
|
|
 |
제1절 미국형 민영교도소
제2절 브라질형 민영교도소
제4장 우리나라 민영교도소 아가페
제1절 아가페재단의 민영교도소 설립현황
제2절 우리나라 민영교도소의 고찰
제5장 결론: 우리나라 민영교도소 발전방안
참고문헌
|
|
|
발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
|
|
|
노사관계법』, 한국노동연구원, 1997.
임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003.
전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000
조용만문무기,
|
|
|
서울시 경로당 실태조사 및 발전방안 연구”. 서울복지재단
정길홍 외(2000). “경로당 프로그램 활성화 및 운영의 효율화를 위한 연구”. 한국사회복지행정학 제2호.
조소영(2001). “경로당 활성화를 위한 시범사업”. 노인복지연구 제11호. 한
|
|
|
운영실태에 관한 설문지
안녕하세요.
항상 영유아 교육을 위해 애쓰시는 선생님! 수고 많으십니다.
이 설문지는 대전을 중심으로 선생님께서 보육하고 계시는 놀이방의 운영에 관한 연구를 위해 작성된 것입니다.
영유아 발전에 도움이 될 수
|
|
|
2025년 노사발전재단_일반직(사업운영)-서울_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노사발전재단의 일반직(사업운영) 직무에 지원한 이유는 노사관계의 발전과 사회적 가치를
|
|
|
2025년 노사발전재단_일반직_사업운영_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노사발전재단에 지원하는 이유는 사회의 발전과 함께하는 노동자와 사용자 간의 긍정적인 관계 형
|
|
|
2025년 노사발전재단_일반직(사업운영)-전주_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노사발전재단의 일반직(사업운영) 분야에 지원하게 된 이유는 노동과 채용, 그리고 사회 전
|
|
|
2025년 노사발전재단_일반직(사업운영)-대전_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노사발전재단의 일반직(사업운영) 직무에 지원하게 된 이유는 전공과 경험이 노사관계의 발
|
|
|
2025년 노사발전재단_일반직(사업운영)_6급(보훈 특별고용)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노사발전재단의 일반직(사업운영) 6급(보훈 특별고용) 직무에 지원하게 된 이
|
|
메뉴펼치기
