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한국과학기술정보연구원, 2001. 12.
[12] Nanoscale Science, Engineering and Technology Research Directions, Basic Energy Science Nanoscience/Nanotechnology Group. 2001.
[13] Nanoscale Science and Engineering(NSE) - Program Solicitation for FY2003, NSF, 2002.
[14] Nanoscience and Nanotechnology in J
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전략과 미래수익성에 관한 연구, 한국회계학회
양준영(2010), 사회적 리더십 : 미래기업의 생존, 명성과 CSR이 좌우, 엑설런스 코리아
전용욱(2008), 한국 기업의 생존 보고서, 한국경제연구원
최원영 외 2명(2002), 기업의 수익 구조 변화와 기업 형
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다. 목적과 수단의 불일치
라. 통제의 폭 (Span of Control)과 관리부서
Ⅳ. 국방조직의 발전방향에 관한 고찰
1. 발전원칙과 전략적 비젼
2. 논리체계 및 고려요소
3. 국방조직 발전원칙 및 선결과제의 실행
Ⅴ. 결론 및 과제
참고문헌
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한국 군사사상의 발전적 정립방안』, 동국대학교:석사학위논문, 2004.
한국군사학회,『군사논단』, 통권1호, 1994.
한국국방연구원,『동북아 안보정세 분석』, 한국국방연구원안보전략연구센터, 2006. Ⅰ. 서론 - 군사사상의 개념 및 연구방향
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한국국방연구원, 2009.
김영준. 2016. “푸틴의 전쟁과 러시아 전략사상.” 국가전략.
강병윤, “UN평화유지활동에 관한 연구: 한국의 참가정책을 중심으로”, 석사학위논문, 고려대학교대학원, 2000.
김영준, “세력전이론의 전개, 진화, 그리고
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자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라. 멘토링 시행시 기대효과
III. 결
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자원사업의 효율적 교역방안 연구”, 에너지경제연구원, 2003
방기열, “국내부존 주요광종의 장기안정 공급방안 연구”, 에너지경제연구원, 1990
산업자원부, 2002년도 광산물수급현황, 2003
신지호, “개성공업지구법 분석”, 한국개발연구원,
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국방부 인사복지국 자료 정리, 2000
안효융, 원창희, 장병복지욕구 성향조사 분석, 서울: 한국국방연구원, 1993
육군본부, 21세기 한국 제대군인의 복지, 육군본부, 2002
이계탁, 복지행정학 강의, 나남출판사, 1994
장귀호, “전퇴역인력의 고도산업
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자원부(2003), 2003년도 산업기술정책의 방향.
유상희(2003), 부산지역 중소기업 활성화 방안, 한국중소기업학회 학술발표 자료.
이경훈(2003), 지역력신체제(RIS) 구축을 통한 지역경제 발전전략, 부산광역시 동북아지역혁신센터 지역혁신연구회 제
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한국개발연구원, 2002
6. 박정동, “사회주의 국가의 체제전환 사례연구 - 중국”, 한국개발연구원 1998
7. 국민경제제도연구원, “사회주의 국가에서의 경제개혁”, 1991
8. Bornstein Morris(ed), [Comparative Economic System], Richard Irwin Inc., 1979, chapter1.
9. Greg
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2025년 한국국방연구원_연구직_자원배분전략_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
국방 분야에 대한 깊은 관심과 열정이 저를 한국국방연구원 연구직에 지원하게 만든 가장
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국방재원배분체계는 단순한 예산 할당을 넘어, 각 부대의 임무, 전략적 목표, 그리고 실제 운영 효율성과 직결된 문제입니다. 자원 배분이 효과적이어야만 국방력의 강화가 이루어질 수 있으며, 모든 자원의 투입이 최대한의 효과를 낼 수 있
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발전하였고, 국방 연구 분야에서의 경력을 쌓고 싶다는 결심을 하게 만들었습니다. 소요 타당성 분석은 이러한 연구의 중요한 부분으로, 기술 및 자원의 적절한 배분 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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한국국방연구원은 뛰어난 연구 환경과 우수한 인적 자원을 보유하고 있습니다. 여기서 함께 일하는 전문가들과의 협업을 통해 다양한 문제를 해결하고 새로운 지식을 창출하는 과정이 기대됩니다. 이 연구원은 국방 분야의 최신 1.지원
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관리하고 분석하는 것이 얼마나 중요한지를 더욱 절감하게 되었습니다. 국방 예산의 효율성과 자원의 최적화를 위한 연구는 국가의 전략적 목표 달성에 핵심적인 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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