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본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
4.삼성의 War For Talents:인재를 먼저 선점하라
5.인재 관리와 교육
결론
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기술자립도
세계 초일류를 위한 경영혁신내용
(1) 조직의 재정비 - 비효율 사업소의 정리
(2) 인사제도의 개혁 - 투명한 인사, 사업소내 / 사업소간 경쟁원리 도입
(3) 연구소 개혁 - 경쟁원리 도입을 통한 연구개발성과 제고
(4)
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기술협력센터 「장강삼각주와 환발해지역 발전현황과 문제점」(2005년7월7일)
2. 인터넷자료
(1) [China Rush]차이나 떠받드는 3각 지대…식지 않는 성장 동력 http://www.donga.com/fbin/output?n=200704160006
(2) ‘현재 외자 및 대외무역 정책’ 분석 http://csf.ki
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반도체 산업과 IT장비산업
4) 통신서비스 요금
Ⅳ. 세계 IT 시장의 전망 및 한국의 동향
1. 세계 IT 시장의 전망
2. 2006년 상반기 한국의 주요 산업 및 품목별 동향
1) 산업별 동향
(1) 정보통신 서비스
(2) 정보통신기기
(3) 소프트웨
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기술
2-8.나노복합 절연체 제작 공정 및 유기물 절연체 형성
2-8-1. pentacene 반도체 층 증착
2-8-2. Al source-drain 전극 증착
2-8-3. 표면처리
2-8-4.전기 도금된 Ni의 표면조도
2-8-5.나노입자에 따른mobility 및Current on/off ratio 변화
3. 결 론
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삼성그룹이 10년 동안 어떤 과정을 거쳐 변화했는지를 알 수 있다.
1. 잠자는 삼성을 깨워라
삼성의 신경영은 철저한 자기반성으로부터 시작되었다고 본다. 이 회장은 일본 전자업체의 선진기술을 전수받기 위해 영입한 일본측 고문들에게
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기술과 인간의 관계
3. 일본식 경영
4. 조직혁신과 노조의 참여
Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란
3. 학습을 통한 지식경영의 심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ
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반도체 산업의 지속적인 경쟁우위 유지도 가능할 것으로 평가된다.
참고문헌
정갑영, 『제2개정판 산업조직론』, 박영사, 2004.
유범석, 『한국경제론 강의』, 세경사, 2001.
최 봉, 『한국 주력산업의 경쟁력 분석』, 삼성경제연구소, 2002.
네이
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연구소
LG 경제연구원 인터넷 사이트
삼성경제연구소 인터넷 사이트
[한국경제신문 2002-12-09] 기사.
전과정평가연구회(http://lcarc.re.kr)
[연합뉴스 2004-11-12] 기사.
[연합뉴스 2004-08-13] 기사.
에너지 관리 공단 자발적 협약(http://www.kemco.or.kr/va)
[서
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전자, 가전
3. 반도체
4. 조선 기계
5. 석유화학
6. 철강
Ⅵ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 노력
1. 구조조정
2. 정부개혁
1) 자산 운영 체제의 변환
2) 부실 금융 정리
3. 기업 재무구조 전환
4. 그 밖의 노력
Ⅶ. IMF경제위기(금융위기)의
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