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관리사
1. 업무의 내용
2. 자격요건
3. 전망
4. 근무조건
5. 인터뷰
1) 직업을 갖게 된 동기는
2) 직업을 갖기 위한 유리한 조건은
3) 직업의 매력은
4) 직업의 전망은
5) 직업을 가지고자 하는 사람들의 자질은
6) 보람을 느낄 때나 힘들 때
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한국어판 http://ko.wikipedia.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
조인스 http://www.joins.com/
조선일보 http://www.chosun.com/
Times http://www.timesonline.co.uk/
코리아타임즈 http://www.koreatimes.co.kr/ Chapter1. 이명박 대통령의 약력 및 한나라당
ⅰ. 이명박 대통령
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관리해야 할 인권위 직원들의 명단을 전달했다고 보도하면서 처음 불거졌다. 당시 인권위는 적극적인 조사나 입장 표명 없이 ‘해당 문서에 대해 인지하지 못해 활용된 적 없다’는 취지의 보도 해명자료만 배포했다. 하지만 진상조사 결과,
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자기책임하에 행동할 수 있는 프로페셔널한 인재
2. 전략적 인재개발의 포인트
1) 체계적인 교육을 집중적으로 해야 한다
2) 투자효율의 관점 도입이다
Ⅳ. 인재의 현황
Ⅴ. 인재와 인재발굴
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
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3. 교장의 전문성 신장을 위한 중·장기 발전과제
Ⅷ. 바람직한 학교장상 제안
1. 교장이 꼭 할 일
2. 교장이 해서는 안 될 일
3. 새롭게 강조되는 교장의 역할
1) 교장 역할 규명 모형
2) 학교에 대한 사회적 요구
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성공조건
1. 민영화 이후의 문제점 - 관리 부재, 체질 약화
2. KT의 '성공조건'
가. 새로운 소유 지배구조 올바른 정립으로 '무늬만 민영화' 탈피
나. 이사회 제도 올바른 운영 절실
다. 규제 선진화 기회로 삼아야
Ⅷ. 맺는 말
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성공사례 분석 (중국시장)
2) 국제마케팅 성공이유 분석
3) 까르푸 해외진출 실패사례 분석 (한국시장)
4) 국제마케팅 실패이유 분석
4. 맺음말
5. 핵심이슈
1) 유통업의 세계적 경쟁상황
2) 까르푸 해외진출전략의 문제점과 대안제안
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자산인 채권투자에 비해서는 상대적으로 Ⅰ 회사개요
1.개관
2.발전과정
3.주요현황
Ⅱ 주요사업그룹
1.사업현황
2.맥쿼리 인프라펀드
Ⅲ 성장전략 및 요인
1.Niche MarKet 개척
2.선택적 시장확장 및 진출
3.회사경영이념상 성공요인
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금융상품, 지역 및 산업부문별 포지션의 집중정도, 거래전략 및 위험모형에 관한 추가적인 정보가 필요
― 持株會社 차원의 위험관리 및 통제에 관한 조사권, 지주회사 및 이들의 자회사에 의해 행해지는 기록 및 통제에 관한 검사권도 부여
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전문성?투명성 제고 방안
1. 기금운용의 전문성 제고
2. 기금운용의 투명성 제고
Ⅵ. 향후 국민연금의 자금운용 방향
1. 연기금의 운용 방향
2. 운용자율권 확보 : 정치적 개입 차단
3. 증시 기반조성
4. 위험 관리 시스템 구축
Ⅶ. 결론
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