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능력향상을 위한 교육, 훈련이 함께 이루어져야 한다. 결국 고객과의 관계를 형성하는 것은 일선의 직원이기 때문이다. 1. CRM 개념
2. CRM 도입배경
3. CRM 도입시 유의사항
4. CRM의 목표
5. CRM 기업 도입사례
6. CRM 도입 성공방안
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. 민원서비스 혁신사례-G4C(Government for Citizen) 소개
1. G4C 선행사업-행정정보 공유체계 구축
2. 다부처 연계사업
3. G4C사업의 개요
4. 도입배경
5. 추진경과
6. 추진내용
7. 처리 과정
8. 현 황
9. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 결어
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도입·성과요인의 우선순위 평가에 관한 연구 / 석사학위논문, 한성대 경영 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적
1. 팀제(팀조직)의 도입배경
2. 팀제(팀조직)의 도입 목적
Ⅲ. 팀제(팀조직)의 특성과 유형
1. 팀제(팀조직)의
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및 선정 이유
2. 삼성SDS 지식경영 소개
(1) 지식경영이란?
(2) 지식경영의 필요성
(3) 삼성SDS의 지식경영 도입배경
3. 삼성SDS 지식경영 시스템 '아리샘'
(1) 아리샘의 구축과정
(2) 아리샘의 구성
(3) 아리샘의 성공요인
(4)
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도입
1. 연봉 임금 항목의 기본구조
2. 연봉전환 원칙 및 절차
3. 연봉조정 절차와 방법
1) 조정방법
2) 연봉조정 절차
3) 연봉조정방법 예시
4) 성과주의 보상체계 시대를 위한 준비
Ⅳ. 연봉제의 도입배경
Ⅴ. 연봉제의 기대효과
Ⅵ.
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도입배경
3. 스마트도시의 기능
4. 스마트도시 구현기술 소개
(1) 빅데이터 시스템
(2) IoT (사물인터넷) 시스템
(3) 클라우드 시스템
5. 스마트도시의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 일반도시 vs 스마트도시 차이점 비교분석
7. 스마트도
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및 요약>..................................................20
1. 임금피크제의 문제점.....................................................20
(1) 임금피크제의 문제점 / 20
(2) 국내 기업들의 애로사항 / 20
2. 임금피크제의 성공적인 정착방안..............................
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시스템과 SCM> 김길선외7인 : 법지사
<글로벌 경쟁력과 SCM전략> 대한상공회의소 [편].
<SCM의 이론과 활용: S-SCM 패키지를 중심으로> 김대철외3인 : 청문각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 도입배경 및 목적
2. 도입 방법
3. 도입 성과
4.
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목적
2.일반 공무원 연금제도
3.제정체계/적용대상/운영체계
공무원 선택적 복지 제도
1. 선택적 복지제도의 의의 및 특징
2.선택적 복지 제도 시범실시의 의의
3. 현행 공무원 선택적 복지 제도의 한계
4. 향후 공무원복지 추진방향
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도입의 실태와 개선방향에 관한연구\", 호서대학교, 2001.11.
13. 임창희.가재산, \"한국형 팀제\" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, \"효율적인 조직관리와 팀제운영\", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3.
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