|
참고문헌: 응급 및 재해간호(현문사)
응급간호-생리학적 및 임상적 조망(현문사)
응급간호학(한국방송통신대학교 출판부)
새로 쓴 응급처치 진단과 치료(서울대학교 출판부) 1. 기관내 삽관(Endotracheal intubation)
2. MI(심근경색증)
3.CPR
|
|
|
내가 못보고 그냥 지나친것이 많았다는것을 check list를 통해 알았다. 내가 모르는 사이에 많은 처치가 행해졌구나 라는 생각에 다시 실습을 하고 싶다는 생각이 들었다. 이번 SICU파트가 이번이 처음이자 마지막이었는데.
기본간호시간에 배웠
|
|
|
내다가 출생 3일째 되는 20일 high fever (38.6도)와 함께 황달끼 (icteric color) 보여 local에서 check한 total bilirubin(23mg/dl
) 로 ER 통해 입원한 애기이다. 우선, 출생 후 3일째 나타나는 황달로 보아 생리적 황달이 아닌 (R/O
physiologic) 병리적 황달로 생각이
|
|
|
3. 사고 및 발생당시 응급실 도착까지의 경위
4. ER에 도착 당시의 주 증상
5. 응급검사( 종류 , 목적 , 정상치 , 결과 )
6. 간호과정
-1 객관적 자료
-2 우 선 순 위
-3 간 호 진 단
-4 간 호 목 표
-5 간 호 수 행
-6 간 호 평 가
|
|
|
기관지 천식 환자에
신중 투여, 씹지말고 통째로 복용 할 것
PRN
macperan 10mg IVS - 소화기능이상, 제토제
Dicknol Inj 2ml - 외상후, 수술후 염증 및 동통, 급성통풍, 신 및 간산통
2. 간호과정
우선
순위
간호문제
간호진단
관련요인
진단명
1
수술
수술
|
|
 |
기관의 기본적인 자세는 물론 제공하는 서비스의 표준을 설정하는 것이며, 동시에 시민들에게 요청하는 내용도 포함하고 있다. 이런 점을 감안한다면, 당연히 서비스헌장의 제정에 시민들의 선호나 견해를 충분히 반영시키려는 노력이 필요
|
|
|
기관소송의 개념은 현행법상의 개념정의에 비하여 다소 구체화된 듯 보이나 실제로는 그 표현의 변경에 불과하고 내용적으로는 차이가 없다. 즉, 종래의 “국가 또는 공공단체의 기관 상호간”은 국가의 기관 상호간 또는 공공단체의 기관
|
|
|
내 하부기관이나 도민들에게 분산시키는 민·관협력 거버넌스 체계 확산은 매우 소극적으로 이뤄져 ‘제왕적 권한’으로 집중되는 양상이 가속화되고 있어 이의 분산에 대한 전향적인 자세가 필요함.
- 행정 담당부서에서 연도별 예산 확보
|
|
|
기관
2. 환경성과평가의 절차
3. 환경성과평가지표
1) 환경성과평가지표의 유형
(1) James 등의 이론적 분류 체계
(2) ISO의 분류 체계
2) 환경성과평가
|
|
|
내 공공의료기관을 늘려야한다.
- 의료보호 제한기간의 철폐 등이 요구된다.
* 빈곤가족의 자녀를 위한 교육정책
교육정책은 빈곤층 자녀들에게 취업 이전에 교육기회의 평등을 증진시키고 사회에 양질의 노동력을 배출하고자 하는 측면에서
|
|
 |
기관내삽관을 가지고 있는 무의식 환자가 갑자기 기관절개관이 빠졌다면 어떤 간호를 해야 하나?
♠ 자신이 원하는 직무는 무엇이고 왜 그 직무를 희망하는지?
♠ 끝으로 못한 말 해 볼 것
♠ 입사 후 포부 말해볼 것.
♠ 위절제술을 시행을 한
|
|
 |
Intubation시 필요한 것?
☞ 구강인두관, 압설자, 거즈, 반창고, 일회용 장갑입니다.
남, 여 요도길이?
☞ 여성은 3-5cm, 남성은 15-18cm입니다.
MRSA, VRE?
☞ MRSA는 메티실린 내성 황색포도상구균으로, methicillin resistant staphylococcus aureus입니다.
VRE는 반
|
|
 |
기관 내 삽관에 대해 능동적으로 간호 능력을 발휘할 수 있었으며 심혈관계 환자에 있어 증상을 즉각적으로 학습하고 의료진의 능력을 빠르게 도울 수 있는 능력을 가질 수 있었습니다. 또한 응급 간호 현장에 가장 응급 상황인 심폐소생술
|
|
 |
내 긍정적인 분위기를 조성하고, 장기적으로 인사문화가 혁신적으로 변화할 수 있도록 이바지하겠습니다. 앞으로도 끊임없는 학습과 실천을 통해 HR_ER 분야에서 신뢰받는 전문가로 성장하겠습니다. 조직과 구성원 모두가 함께 발전하는 인사
|
|
 |
내 신뢰도가 높아지고 협력 및 근무 만족도 역시 향상되었습니다. 이 경험을 통해 어려운 상황에서도 근본 원인을 파악하고, 투명성과 소통을 기반으로 문제를 해결하는 것이 가장 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이후 여러 HR과 ER 관련
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
