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미국기업들의 채용 메커니즘은 추천과 수시채용으로 이뤄져 있어 한국에 그대로 적용하긴 힘들다. 그러나 미국 인턴제도가 기업과 구직자 양쪽에 긍정적인 역할을 하는 것이 사실임은 부정할 수 없다.
4. 재미로 보는 인턴제 Ⅰ. 연구의
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장애아의 자기 조정과 부모의 교수 전략
1. 자기 조정의 발달
2. 혼잣말의 발달과 범주화 체계
3. 장애아동의 혼잣말
제 6 장 부모교육 방법과 프로그램 유형
제 7 장 장애아 가족의 특성과 상담
제 8 장 부모교육 프로그램 계획 및 실행
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교육의 개념과 교육의 이해
제2장 교육의 역사적 고찰과 철학사상
제3장 학습특성과 교육의 심리학적 접근
제4장 교육계획과 교육과정
제5장 포트폴리오 개발과 학습방법
제6장 교직과 교사론
제7장 교수-학습의 공학적 접근
제8장 학업
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교육현장과 사회 여론의 요구를 광범위하게 수렴하는 노력 필요
5.3. 교원승진제도와 연계된 관련 정책들에 대한 유기적 접근 필요
6. 교육행정학이론 적용을 통한 개선방안 도출
6.1. 공정성 이론 적용
6.2. 목표설정 이론 적용
참고문헌
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교육적 필요
3. 지지적 기능에서의 필요
Ⅳ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)
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교육)의 원리
1. 목표?내용?방법의 일관성 원리
2. 지도방법 및 기능의 원리
3. 사회과학적 방법의 원리
4. 계획과정 및 효율화의 원리
5. 자발적 창의성의 원리
6. 개별화의 원리
7. 사회화의 원리
8. 종적?횡적 관련성의 원리
Ⅲ. 사회과(
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교육에서의 질적연구: 다중지능 교실의 아이들. 서울: 교육과학사.
정태희(1998). 다중지능이론에 기초한 수업 활동 개발 및 효과 분석. 한양대학교 대학원 박사학위논문.
조항숙(2000). 다중지능 이론을 적용한 초등영어 교수-학습의 교과에 관
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Ⅴ. 인재 창의성 교육
1. 과학기술 분야에서의 창의성
2. 문학과 예술분야에서의 창의성
Ⅵ. 인재 육성
Ⅶ. 인재 관리
1. 기술적용형
2. 계량분석형
3. 이론개발형
4. 창의형
5. 상담형
6. 관리형
7. 기업통제형
8. 영향형
참고문헌
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개별화된 간호 계획을 수립하여 각 환자의 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. 셋째, 환자와 가족에게 충분한 정보와 교육을 제공하여 치료 과정에 대한 이해도를 높이겠습니다. 넷째, 친절하고 공감적인 태도로 환자를 대하여 정
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미국은 대기업의 90%가, 영국은 약 57%가, 독일은 약 51%가 독자적인 윤리헌장을 보유하고 있는 것으로 조사되고 있다.
모든 기업에게 들어맞는 헌장은 있을 수 없다. 각 기업은 사업의 핵심가치에 기반을 두고 자기만의 독특한 윤리헌장을 개발
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