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그룹의 탄탄한 경영 능력 및 지원을 바탕으로 하여 국내에 맞는 상품을 지속적으로 개발, 판매, 관리함으로써 핵심 역량을 높이고, 그러한 바탕하에 방카슈랑스 시대의 도입과 더불어 날이 갈수록 치열해지는 보험 업계 경쟁 환경에서 그 위
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관리 ……………………………………………25
5. 인사고과 ……………………………………………………………29
6. 노사관계 ……………………………………………………………33
7. 직무관리 …………………………………………………
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어떠한 역할과 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
4. 지원자 님께 주어진 역할 혹은 과제를 책임감 있게 수행한 경험에 대해 설명하고, 그 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었으며, 이를 극복했던 과정을 구체적으로 기술해 주십시오.
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(1) 경영 환경 분석
(2) 산업 환경 분석
(3) 경쟁사 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STX 핵심역량
(1) M&A
(2) 마케팅
(3) 성장전략
(4) CSR
5. 향후 전략
(1) M&A 사후관리
(2) 재무안정성 개선
(3) 다각화 전략
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관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템
Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
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그룹의 탄탄한 경영 능력 및 지원을 바탕으로 하여 국내에 맞는 상품을 지속적으로 개발, 판매, 관리함으로써 핵심 역량을 높이고, 그러한 바탕하에 방카슈랑스 시대의 도입과 더불어 날이 갈수록 치열해지는 보험 업계 경쟁 환경에서 그 위
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관리
• 목표관리 개념
• 목표관리의 의의
• 목표관리의 필요성
• MBO의 목적
• MBO 특징
• 목표관리제도의 장.단점
1) 목표관리제도의 장점
2) 목표관리제도의 단점
• 목표 관리 제도의 조건
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개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)
참고문헌
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그룹의 탄탄한 경영 능력 및 지원을 바탕으로 하여 국내에 맞는 상품을 지속적으로 개발, 판매, 관리함으로써 핵심 역량을 높이고, 그러한 바탕하에 방카슈랑스 시대의 도입과 더불어 날이 갈수록 치열해지는 보험 업계 경쟁 환경에서 그 위
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사례 분석
1. 인력수요 예측의 개념
2. 문제 제시
Ⅲ. 대 안
1. 인력공급의 측면
1) 워크셰어링
2) 다운사이징
2. 인력예측 기법의 측면
1) 직무분석 표준화
2) eHR
Ⅳ. 맺 음 말
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