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LG 전자>
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및 개발비 38억 등 1. 통신장비업체 종합
2. 코위버
- 회사소개
- 사업현황
- 인원현황
- 재무제표
3. SNH
- 회사소개
- 사업현황
- 인원현황
- 재무제표
3. 다산네트웍스
- 회사소개
- 사업현황
- 인원현황
- 재무제표
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개발 센터(SLDC)
-리더십, 개발 C/T 체제
-리더십 교육 체계도
2) 마케팅 교육
-삼성 글로벌 마케팅 연구소(SIGM)
-마케팅 교육 체계도
6. 기술 교육
-첨단기술 연구소
-기술 교육 체계도
7. 현장 교육
-현장 교육 체계도
8. 신입사원 교육
Ⅲ
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자기주도적 학습 능력
농업 시대와 산업화 시대를 살아왔던 조부모 세대는 한번 배운 기술이나 지식을 평생 활용할 수 있었다. 1990~2000년대 전기(前期) 정보화시대를 겪은 부모님 세대도 학교나 직업현장에서 습득한 기술과 지식의 수명이 비
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개발하고 있다.
7. 참고문헌
김석현. 2018. 『디지털 트랜스포메이션』. 한국경제신문.
이민화. 2017. 『4차 산업혁명과 기업전략』. 삼성경제연구소.
정지훈. 2016. 『4차 산업혁명의 충격』. 흐름출판. 목차
1. 서론
2. 산업혁명의 변화 과정
3
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솔루션을 도입하고 시스템을 구축하는 것보다 먼저 정보를 공유하는 문화를 정착시키는 것이 더 시급하다. 지식경영의 성공적 체제를 이룩하기 위해서는 개인은 물론이고 부서나 팀이 자기들의 업무결과로 얻어진 새로운 지식이 있다면 이
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제품이나 서비스의 차별성
가격, 제품, 유통방식, 광고/판촉
게임빌 2010프로야구 vs 컴투스 프로야구 2010
3. 저작권 보호를 위한 기업의 노력
1) 저작권 보호 장치와 저작권 분쟁 사례
4. 해외 시장 진출 전략
1) 현재 진출중인 해외
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개발된 것이 주류를 이루고 있다.
아무리 좋은 경영혁신 프로그램이라고 하더라도 단순히 모방을 통해서는 진정한 자기 것이 될 수 없다. 부하직원을 6시그마 교육에 참여시키지 않았다는 이유로 17명의 임원을 해고한 GE문화와 우리 기업의
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한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점 ……………………………… 16
Ⅴ. 부록(연혁, 사업소개 등) ……………………………………… 17
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분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점
Ⅴ. 부록(연혁, 사업소개 등)
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