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LG전자의 잘못된 판단이라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
본 레포트를 통해 LG전자의 역사에 관해 알아보고, 이에 관한 조직 문화, 경영전략, 그리고 성공 사례와 실패 사례에 관해 알아보았다. 사실, 어떻게 보면 한 기업, 그것도 우리나라에서 영향력
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기업의 성공요인에 관한 연구: 창업자의 경험, 지식요인을 중심으로, 『벤처경영연구』, 2(1), 31-49.
LG경제연구원 (2000), e-business 전개방향.
유규창유효상 (2000), 벤처기업의 경영현황과 인적자원관리에 관한 실태조사, 한국노동연구원.
이장우
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사례 연구: 인공지능의 사회적 성격. 과학기술학연구,17(1), 5-39.
구소희, 조영일, & 박수진. (2020). 인적자원관리 연구에서 빅데이터의 활용. 인문사회 21, 11(5), 1615-1630.
원지현(2014). 사람에 대한 데이터 분석 인재의 잠재력 살린다. LG경제연구원.
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LG전자 소개
1) 회사 개요2. 연구목적 타당성
Ⅱ. 본 론
1. 해외직접투자 이론적 타당성
1) 입지우위력
2) 내부화우위력
2. 해외직접투자 전략적 타당성
1) 사례를 통한 행태분석
3. 해외직접투자 과정 및 절차
1) 절차의 타당성 검토
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저, 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2024 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제인적자원관리의 개념
2. 국제인적자원관리의 전략
3. 국제인적자원관리 전략의 기업 사례
1) 사례 1: 삼성전자
2) 사례 2: Unilever
3) 사례 3: IBM
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전자”, 2005 I. 서론
1. 조사배경 및 목적……………………………………………………………………………1
II. 삼성전자 기업 내부 분석
1. 전자산업분석
(1) 전자산업의 정의……………………………………………………………
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기업 ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례
(1) 하이얼그룹
(2) 하이얼그룹의 채용관리
(4) 하이얼그룹의 성과관리
(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생
(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인
3. 사람중심 HRM의 필요성
1) 경영
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LG전자는 향후 10년을 위해 무엇을 해야 하는가?
1) LG전자 기업 소개
2) 북미 시장에서의 LG전자
3) 증가하는 1인 가구
4) 전략: 캐나다 시장에 소형 가전 출시
3. LG전자의 1인 소형 가전 제품 분석
1) LG 꼬망스 컬렉션 소개
2) SWOT 분석
4. 캐나다 시장
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기업과 인적자원관리
Ⅱ. 자 료
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ.
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인적 존재로 이해하는 입장에서 인간으로서의 욕구를 충족시켜줌으로써 사기 또는 근로의욕을 드높여 그들 스스로가 창의력을 발휘하는 자발적 협동체제가 형성,유지되도록 하는 관리활동
(1) 인사관리의 기본원칙
① LG전자의 인재상
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