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신입사원의 경우 건설 입문교육시 경력관리 설명회 실시 (2시간)
경력개발 W/S 내용 (대리 / 과장 운영프로그램 예시)
구분
학습 목표
세부 내용
시간
도입
경력개발의 목적과 필요성을 명확히 인식하고 동기부여
경력개발 체계 및 전문가 제도
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미래에 대한 밝은 전망을 실현할 수 있는 성장전략을 개발하고 집행할 수 있다.
무엇을 통해서 성공적인 분사를 실패한 분사와 구분할 수 있는가?
1993년 메리어트(Marriot)의 호스트 메리어트(Host Marriott)와 메리어트 인터네셔널(Marriot Internationa
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후소득안정이 가장 먼저 선행되어야 한다. 이와 관련하여 고정민, 정연승(2002), 김윤일(2003)은 실버산업이 활성화되기 위해서는 국민소득이 일정수준 이상 되어야 시장형성이 가능하다고 하였다. 즉 실버산업은 국민소득 1만 달러 시대에 태동
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동기 서비스
서비스 종류
서비스 내용
직접 클라이언트 서비스
. 장애 사정 및 재활계획 수립. 장애 및 가족 관련 상담. 각종 교육, 치료 프로그램
간접 클라이언트 서비스
. 권익옹호 프로그램. 생활 환경의 조정. 부모 자조 네트 Ⅰ. 서론
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동기 서비스
서비스 종류
서비스 내용
직접 클라이언트 서비스
. 장애 사정 및 재활계획 수립. 장애 및 가족 관련 상담. 각종 교육, 치료 프로그램
간접 클라이언트 서비스
. 권익옹호 프로그램. 생활 환경의 조정. 부모 자조 네트 Ⅰ. 서론
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동기 서비스
서비스 종류
서비스 내용
직접 클라이언트 서비스
. 장애 사정 및 재활계획 수립. 장애 및 가족 관련 상담. 각종 교육, 치료 프로그램
간접 클라이언트 서비스
. 권익옹호 프로그램. 생활 환경의 조정. 부모 자조 네트 Ⅰ. 서론
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미래에 대한 계획
6) 의뢰
7) 평가
Ⅱ. 집단사회사업의 실제
1. 사회기술훈련집단
1) 사회기술훈련의 필수 요소
① 사회기술훈련의 필요성에 대한 이해
② 문제가 발생하는 실제상황의 확인
③ 기술의 구성요소에 대한 확인
④ 역할연
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미래에 대한 계획세우기
ㆍ의뢰하기
ㆍ평가하기
☞과정평가: 집단과정 중 클라이언트의 원조과정 이해 정도 평가
☞결과평가: 목표달성 정도 평가
☞총괄평가: 프로그램 종결 후 효과 분석
☞형성평가: 실천과정 중 계획을 수정 및 보완하기
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미래에 대한 계획
집단이 종결된 후에 성원의 욕구가 충족되지 않거나 성취하고 싶은 다른 목적이 있어서 부가적인 서비스(재계약, 자조집단)를 필요로 하는 경우가 있다. 성원들이 새로운 위기상황 또는 문제의 재발 등으로 서비스를 필요로
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건설에서 선진사상의 소유자이며 전파자인 사회과학자들과 리론일군들의 역할은 매우 큽니다.
나는 우리 당의 과학리론일군들이 주체사상의 적극적인 옹호자,선전자로서의 사명과 본분을 명심하고 주체혁명위
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