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성이란 공업적 투자에서 판단하는 성과척도라고 알고있습니다.
효율성을 투자금에 대한 몇퍼센트의 이익이 나왓냐는 것이기 때문에 투자금액이 한정적이고 가용되는 자원이 한정적일때 살펴보는 것이지요. 효과성은 그말대로 얼만큼 효과
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조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있다고 설명하고 있다.(강경수, 2007)
그러나 이러한 임파워먼트를 형성하기 위해서는 교사의 개인적인 능력과 노력으로 이루어지기가 쉽지 않다. 위 표와 같이 개인적인 임파워먼트의 역량을 증대한 후에
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임파워먼트 - 세계화를 위한 자율경영전략>, Judith F. Vogt, 고려원, 1995
<임파워먼트 실천 매뉴얼>, 박원우, 시그마인사이트컴, 1998 1. 임파워먼트(empowerment)란?
2. 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램
참고문헌
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empowerment voluntary organization model): 서비스 전달은 비공식이나 비영리 민간부문이 담당해야 한다는 것이다. 이러한 주장은 정부와 제3섹터와의 관계에서 살펴볼 수 있다. 즉 제3섹터(The third sector)란 경부에 준하는 조직, 혹은 비정부조직인 NGO(Non
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조직 내 다른 사람의 행동변화를 촉발하고 영향을 미쳐야 한다. 즉, 상호적 행동변화가 수반되어야 한다. 조직학습을 통해 발생하는 집단능력은 개인의 능력을 단순히 합산한 것 이상의 힘을 낸다.
예) 스타 선수들로 구성된 네덜란드 국가대
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