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합격자에 한해 지정 검사기관에서 실시) -> 최종합격
(2)경력 사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 면접 (기본역량, 전문지식, 업무수행능력, 성품, 자질 및 태도 등 심사) -> 신체검
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의 경제 발전에 기여하고 싶습니다. 전반적으로, 코트라에서의 경험과 지식을 바탕으로 지속적으로 성장하고, 기업들의 글로벌 성공을 위한 든든한 지원군이 되기를 원합니다. 이를 통해 코트라의 위상을 높이고, 한국의 무역과 투자로 인해
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외에서 가진 영향력을 확대하기 위한 길잡이가 되고 싶습니다. 혁신적인 수출 지원 서비스를 개발하고, 글로벌 네트워크를 확장하여 코트라의 비전을 실현하는 데 앞장설 것이며, 나 자신 또한 코트라와 함께 성장하는 모습을 기대하고 있습
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외국인력의 유치를 위한 제도 개선, 외국국적동포의 우선적 활용, 국내 우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등
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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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