목차
1. 핵심내용정리
2. 책의 주요 내용을 회사(필드, 팀, 부서 등)가 어떻게 적용하고 있는지 찾아보고, 현재의 장, 단점(강, 약점)을 평가합니다.
2-1. 다람쥐의 정신
2-2. 비버의 방식
2-3. 기러기의 선물
2-4. 겅호
3. 본인이 생각하는 겅호를 조직 속 에서 실천할 수 있는 방안을 작성합니다.
2. 책의 주요 내용을 회사(필드, 팀, 부서 등)가 어떻게 적용하고 있는지 찾아보고, 현재의 장, 단점(강, 약점)을 평가합니다.
2-1. 다람쥐의 정신
2-2. 비버의 방식
2-3. 기러기의 선물
2-4. 겅호
3. 본인이 생각하는 겅호를 조직 속 에서 실천할 수 있는 방안을 작성합니다.
본문내용
겅호 감상문 (거리모금 - 인턴십 독서보고서
목차
1. 핵심내용정리
2. 책의 주요 내용을 회사(필드, 팀, 부서 등)가 어떻게 적용하고 있는지 찾아보고, 현재의 장, 단점(강, 약점)을 평가합니다.
2-1. 다람쥐의 정신
2-2. 비버의 방식
2-3. 기러기의 선물
2-4. 겅호
3. 본인이 생각하는 겅호를 조직 속 에서 실천할 수 있는 방안을 작성합니다.
1. 핵심내용정리
겅호(Gung Ho)는 비즈니스와 조직 운영에서의 협력과 팀워크, 긍정적인 직장 문화를 강조하는 책이다. 이 책은 주로 세 가지 핵심 원칙인 "자유", "책임", "열정"을 중심으로 이야기가 전개된다. 각 원칙은 조직의 구성원이 서로 협력하고, 각자의 역할을 다하며, 공동의 목표를 향해 나아가는 데 필수적인 요소로 여겨진다. 책의 주인공은 인턴이자 신입사원이다. 그는 한 제조업체의 팀에 배치되어 실무를 경험하게 되며, 초기에는 기존의 rigid한 조직 문화와 관행에 부딪히게 된다
목차
1. 핵심내용정리
2. 책의 주요 내용을 회사(필드, 팀, 부서 등)가 어떻게 적용하고 있는지 찾아보고, 현재의 장, 단점(강, 약점)을 평가합니다.
2-1. 다람쥐의 정신
2-2. 비버의 방식
2-3. 기러기의 선물
2-4. 겅호
3. 본인이 생각하는 겅호를 조직 속 에서 실천할 수 있는 방안을 작성합니다.
1. 핵심내용정리
겅호(Gung Ho)는 비즈니스와 조직 운영에서의 협력과 팀워크, 긍정적인 직장 문화를 강조하는 책이다. 이 책은 주로 세 가지 핵심 원칙인 "자유", "책임", "열정"을 중심으로 이야기가 전개된다. 각 원칙은 조직의 구성원이 서로 협력하고, 각자의 역할을 다하며, 공동의 목표를 향해 나아가는 데 필수적인 요소로 여겨진다. 책의 주인공은 인턴이자 신입사원이다. 그는 한 제조업체의 팀에 배치되어 실무를 경험하게 되며, 초기에는 기존의 rigid한 조직 문화와 관행에 부딪히게 된다
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