피터센계의 제5경영을 읽고

소개글

피터센계의 제5경영을 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

에 옮기기 위해서 반드시 배우고, 익숙해져야 할 이론과 기법의집합체가 되어야 한다는 것이다. 이는 특정 기술이나 숙련도를 업기 위한 하나의 발달 경로를 의미한다. 따라서 이러한 학문의 연마는 평생 학습자가 될 것이고 이것으로 시스템 속의 인간은 자아를 찾으면서도 자발적으로 일하게 되고, 더불어 조직 또한 계속해서 성장할 수 있는 여건을 만들 수 있다는 것이다. 이처럼 학습조직은 자발적이면서도 조직에 접합한 인간을 사람과의 관계속에서 만들고 있는 것이다.
오늘날은 더욱 급격히 변하고 있다. 그렇기 때문에 자발적으로 수용하려는 마음이 없다면 급격히 소외될 것이고 그러한 사람들이 모여있는 기업들은 도산하고 말 것 이다. 따라서 학습조직은 오늘날 현대 조직이 갖추어야할 기본적인 조직 모형이 아닐 수 없다.

키워드

피터센계,   제5경영,   제5원칙