종업원,노동조합에 대한 조사및 여성인력개발에 관한 보고서

목차

1.종업원의 의미와 중요성
2. 종업원에 대한 기업의 책임
3. 기업에 대한 종업원의 역할
4. 종업원과 기업의 관계
5. 노동조합 활동의 보장
6. 기업과 여성 종업원
1. 여성인력에 대한 인식전환
2. 유리천장 및 여성인력
관련 문제점
3. 여성인력 개발 및 해결책

본문내용

기업의 노동법적 의무란 ?
종업원의 인사처우, 복리후생과 관련하여 기업이 다해야 할
법적 의무로써 이를 기업의 ‘노동법적’ 의무라고 한다.
1. 근로자에게 적절한 노동 제공
2. 근로자가 성취한 노동의 성과에 대한 보상의 제공
3. 질병의 사유로 결근 시에도 임금의 지급
4. 휴가나 여가의 보장
5. 직장 내 근로자의 생명과 건강의 보호
6. 직장 내 근로자에 대한 공정한 처우
7. 근로자의 재산보호

키워드

종업원,   노조,   노동조합,   노사,   여성인력,   여성채용,   남녀평등,   기업