창조형 인재에 대해 설명 - 창조형 인재, 창조형 인재의 조건, 창조현 인재가 필요한 이유

소개글

창조형 인재에 대해 설명 - 창조형 인재, 창조형 인재의 조건, 창조현 인재가 필요한 이유에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 창조형 인재
2. 창조형 인재의 조건
3. 창조형 인재가 필요한 이유

Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

유지할 수 없다는 뜻이다. 이제 경쟁자보다 한발 앞서 시장 기회를 포착하고 차별화된 새로운 가치로 시장을 선점, 주도하는 조직의 창의적 역령이 보다 중요해진 시대인 것이다. 조직의 창의적역량 강화를 위해서는 창의적 인재의 확보가 필수 불가결한 전제조건이라 하겠다. 그렇다면 창의적 인재가 갖추어야 할 요건과 이를 갖추기 위한 방안은 무엇일까?
1) 고객과의 공감에 탁월한 인재
첫째, 창조형 인재란 무엇보다 고객의 입장에서 필요한 것이 무엇인지를 파악하는 능력이 탁월한 인재다. 기업이 필요로 하는 창조형 인재란 단순히 새롭고 톡톡 튀는 아이디어를 만들어 내는 인재를 의미하지 않는다. 새로울 뿐 아니라 고객에게 실제로 유용하고 쓸모 있는 아이디어를 창출해 내는 인재야말로 창의적이라고 할 수 있을 것이다. 고객과의 공감에 탁월한 역량을 갖출 수 있으려면 무엇보다 고객과 직접적인 교류를 자주 가질 수 있어야 한다. 즉, 시장 동향 보고서나 리서치 결과 등 이차적인 자료에 의존하기 보다, 고객이 실제 현장에서 어떻게 느끼고 있는지 직접 체험할 수 있어야 한다. 이때 주의해야 할 점은 고객이 하는 \'말\'도 중요하지만, 이보다는 고객이 처한 상황과 입장을 이해하는 데 관심을 가질 필요가 있다는 점이다. 고객의 겉으로 드러난 말에 지나치게 신경을 쓰기 보다, 고객이 처한 상황과 입장에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 내가 고객이라면 어떤 제품이 필요할까?\'의 방식으로 접근할 수 있어야 할 것이다.
2) 풍부한 상상력을 갖춘 인재
둘째, 창조형 인재는 풍부한 상상력을 바탕으로 고객들의 니즈를 만족시키기 위한 다양한 대안을 제시할 수 있는 인재이다. 풍부한 상상력이란 틀에 박힌 고정관념에서 탈피하여 자신의 다양한 지식과 경험을 창조적으로 결합시킬 수 있는 능력을 뜻한다. 즉 다른 분야에서 활용되고 있는 아이디어나 기술을 자신이 고민하고 있는 분야에 적용시켜 볼 수 있는 사고 능력이다. 이러한 능력은 기존의 방식으로 해결되지 않는 문제에 대해 다른 방식으로 접근할 수 있도록 해 주는 등 문제 해결 능력을 강화해 준다. \'아는 만큼 보인다\'는 말이 있듯이 풍부한 상상력 발휘를 위해선 다양한 지식과 경험들을 습득할 수 있어야 한다. 즉, 자신의 업무 영역에 대한 깊이 있는 전문 지식과 함께(I자형) 다른 업무 영역이나 교양 분야에 대한 폭 넓은 지식(-자형)의 습득이 필수적이다. 보다 창의적인 사고를 할 수 있으려면 다른 분야 동?痼

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