장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방향을 논하시오.

소개글

장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방향을 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 보호작업장
2. 장애인 근로작업장
3. 장애인 표준작업장
4. 장애인 근로연계고용
5. 장애인 직업재활서비스가 추구해야할 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

심지어 공직에서도 장애인에 대한 취업을 배제한 경우가 대부분이다. 따라서 장애인이 수행할 수 있는 여러 직업군을 발굴하여 그들이 직장생활을 영위 할 수 있도록 배려해야 한다.
3) 장애인 직업재활서비스와 기업간의 연계교육 프로그램을 강화해야 한다.
장애인 직업재활교육은 실제 기업에서 필요로 하는 기술과는 많은 차이가 있다. 따라서 직업재활교육을 받았다 하더라도 기업에서 장애인 고용을 원치 않게 되는 것이다. 따라서 장애인 직업재활서비스와 기업간의 연계교육 프로그램을 개설하여 장애인 취업을 향상시킬 수 있도록 노력해야 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
장애인에 대한 편견은 또 다른 편견을 낳고, 이러한 부정적 순환은 사회통합을 저해할 뿐만 아니라, 장애인분들을 사회적으로 매장하는 결과를 낳게 할 뿐이다. 따라서 우리는 장애인분들에 대한 편견을 버리고, 그들 또한 일반인처럼 사회적으로 존중받는 인격체라는 것을 인식하고 그들이 사회일원으로 통합될 수 있도록 노력해야 되겠다.
Ⅳ. 참고자료
장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2014.08.21
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2014.10.13

키워드

장애인 보호작업장,   근로작업장,   표준작업장