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노동부(노동행정가이드 외국인입니다)홈페이지 (http://www.molab.go.kr/oneclick/work25/)
매일노동뉴스 2006-8-16 기사, ‘외국인 고용허가제 2년, 송출비리·차별 ‘여전’
석원정,「외국인 이주노동자들의 현실」,『교육비평』10호 (2002겨울).
설동훈 (200
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조합및노동관계조정법에서의 비정규직근로자에 대한 근로자성이 인정되는지 여부
2) 5.31 지방선거 운동 기간 중 KTX 여승무원들이 강금실, 오세훈 서울시장 후보의 선거사무소를 점거 농성한 쟁의행위의 정당성 여부
3) 최초의 위탁업체였
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Ⅱ. 국제노동(세계노동)의 유연성
Ⅲ. 국제노동(세계노동)의 운동
Ⅳ. 국제노동(세계노동)의 협력
Ⅴ. 국제노동(세계노동)의 동향
Ⅵ. 국제노동(세계노동)의 노동조합
Ⅶ. 국제노동(세계노동)의 ILO(국제노동기구)활동
참고문헌
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보험
Ⅵ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 국민기초생활보장제도
Ⅶ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 자활지원사업
Ⅷ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 근로자복지사업
1.
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보험계리인
보험회사의 보험수리(保險數理)를 담당하는 사람이다. 보험업법 제202조에 의하면, 보험사업자는 일정한 자격을 갖춘 보험계리인을 고용하거나 또는 보험계리인을 선임하여 보험수리에 관한 업무를 담당시키거나 위탁하도록 되
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보험을 중심으로」
최은수, 「한국 노인복지 정책에 관한 실태연구 - 경제적 복지 중심으로」
안혜영,「노령사회와 노인복지의 과제」국립보건원 보건복지부연수부.
행정간행물등론번호 6500-65200-67-200015. 고령화관련 국제행동계획과 노인을
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형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임.
·대만, 싱가포르, 독일 등 대부분의 국가 1. 국내 외국인근로자 현황
2. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
3. 고용허가제 도입시 반영되어야 할 사항
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명문화 반대 방침 관련
1) 현 상황과 민주노총의 요구
2) 노동부의 동일노동 동일임금 명문화 반대 근거 비판
2. 특수고용형태노동자 노동자성 인정 관련
3. 파견노동자 대상 업무와 파견기간 제한 완화 관련
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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고용형태에 따른 유형
(2)고용성격에 따른 유형
4. 비정규직 노동자의 차별실태
1) 비정규직 노동자의 현황
(1)전체
(2)남녀별
(3)연령별
(4)학력별
2) 임금의 차별 실태
(1)월평균 임금
(2)시간당 임금
3) 노동조건 및 복지 혜택 실태
5. 관점
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고용
Ⅷ. 비정규직 보호입법 추진
Ⅸ. 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성
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