|
1999. 「외국인 이주 노동자 인권백서」 다산글방
송병준 외 지음. 1997. 「외국인 노동자의 현실과 미래」 미래인력연구센터
인터넷 싸이트 출처
안산 외국인 노동자 센타 http://www.migrant.or.kr/
노동부-외국인 고용관리 시스템 국문 홈페이지 ht
|
|
|
보험료율을 산재발생 빈도에 따라 증감 조절
④ 사무집행에 관한 비용과 보험급여비용에 대해서는 일부 국고가 부담
2) 관리운영 : 1995년 7월 1일 실시된 고용보험제도의 운영을 노동부가 직접 관리 하게 됨에 따라 그 이전 노동부가 관리하던
|
|
|
노동부 관련자료
4).자발적인 시간제근로 활용기반 미흡
※.노동부 관련자료
5).사회보험 등 사회안전망 취약
※.노동부 관련자료
6).비정규직 문제해결을 위한 사회적 인프라 미흡
5.비정규직 문제점에 대한 대책
1).불
|
|
|
고용관리상의 배려 및 임신 중 또는 출산 후의 건강관리에 관한 조치 규정을 사용업체에도 적용하는 등의 수정이 이뤄졌다.
참고문헌
◎ 김재훈(2001), 특수형태근로에 대한 일본 개별근로관계법 및 판례상 취급과 시사점, 서울대노동법연구
|
|
|
10년이나 더 일찍 노동시장에서 물러나서 20~30년 이상을 더 보내야 하는 노년기의 시간에 대한 근본적 대책으로 노인의 취업과 재취업 나아가서는 정년의 연장을 심각하게 고려해 보아야 할것이다. - 서 론 -
- 본 론 -
1. 고령화 사회
|
|
|
보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해를 입은 경우 근로자와 보험가입자 사이에 장해특별급여에 대한 합의가 이루어져을 때 수급권자가 민법에 따른 손해배상 청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장
|
|
|
서 전담, 자 Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 내용 및 방법
Ⅱ. 사회보험 관리운영체계
1. 국민연금 체계 분석
2. 건강보험 체계 분석
3. 산재보험 체계 분석
4. 고용보험 체계 분석
5. 4대 보험 관리운영체제 분석
Ⅲ. 사회
|
|
|
서 일반 국민들은 민간의료보험에 가입할 엄두를 내지 못하게 되었다. 이 때문에 민간의료보험이 도입된지 7년 후에도 이에 가입한 인구는 전체 인구의 14%에 불과했다. 또한, 가난한 사람들만이 보건부 시설을 이용하게 되면서 보건부의 보건
|
|
|
보험계약자 피보험자 보험수익자나 피해자 등의 권익이 침해될 수 있다는 우려에서 손해사정사라는 중립적인 위치에 있는 전문가격자가 손해사정업무를 담당하게 함으로써 전문적이고 공정하고 합리적인 보험금을 산출하기 위함이다.
1)
|
|
|
10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조
|
|
메뉴펼치기
