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조합교회의 海老名彈正(1856-1937) 목사와 접촉하여 동의를 얻어내었고 1910년에 일본 조합교회로 하여금 조선전도를 결의하게 하고, 사찰령이 발표된 같은 해 같은 달에 渡瀨常吉(1867-1944) 목사의 주도로 조선전도를 시작하게 하였다.
渡瀨가 조
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주식회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법규성 ② 공시주의 ③ 국가적 감독성
121. 경영전략의 요소
1) 기업목표의 설정 2) 대체수단의 선정(의사결정) 3) 경쟁환
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국내외 정세 변동을 정확하게 꿰 1.서론
2.모범적인 8명의 리더쉽 스타일과 연구
(1)헨리포드
(2)도요타 사키치
(3)마쓰시타 고노스케
(4)앨프레드 p.슬론
(5)혼다 소이치로
(6)빌게이츠
(7)이 병 철
(8)정 주 영
3.결론
4.참고문헌
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전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커
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주식회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법규성 ② 공시주의 ③ 국가적 감독성
◎ 경영전략의 요소
1) 기업목표의 설정 2) 대체수단의 선정(의사결정) 3) 경쟁환경
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(2)탄생배경
(3)보잉의 연혁
(4)보잉의 현황
(5)조직 및 사업부문
(6)실적
(7)각 사업부분 성과
II. 글로벌 경영전략
(1)VISION 2016
(2)경쟁전략
III. 아시아에서의 활동
(1)중국 편
(2)일본 편
(3)한국 편
IV. 결론 : 시사점과 향후전망
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(1900 ～ 1919) : 고전적 경영이론
2. 조직관리시대(1919～1945) : 행동학적 경영이론
3. 미케팅관리시대(1945～1958) : 경영과학이론
4. 기획관리시대(1959～1972) : 상황적응이론
5. 전략경영의 시대(석유위기 이후～ )
Ⅲ. 미국경영학의 특징
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협동을 증가시키는 것
적응성을 증가시키는 것
신뢰를 증가시키는 것
자율성, 독립성, 자아충족감을 발달시키는 것
상대방에 대한 관용을 발달시키는 것
(5) 정신적
신념을 증가시키거나 또는 신의 도움을 추구하는 것
종교적인 활동에 더욱
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고용안정성
13) 자율권
14) 협동심
II. 인간행동관리
1. 인간관계론
2. 행동과학
III. 조직관리론
1. 바나드의 조직이론
2. 사이먼의 제한된 합리성
3. 계량경영학
IV. 현대적 관리론
1. 시스템이론
2. 상황적합이론
* 참고문헌
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주체의 협동적인 참여를 통해 최저한의 소득보장 뿐만 아니라 사회구성원 개개인의 성장을 극대화하며 복지국가의 논리만으로는 충족될 수 없는‘사회의 인간화’를 추구해 나가는 것임
- 복지사회는 일반 시민들의 복지에 대한 권리에 상
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