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노동부고용지원센터
<인터넷>
중앙자활센터 홈페이지 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 자활정책
1. 추진 목표 및 내용
2. 법적 근거
3. 대 상
4. 용어의 정의
5. 자활사업 참여 사업별 현황
6. 자활근로 및 자활공동체 사업현황
7. 자활사업의 종류
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노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇가지 점
1. 유기 근로 계약
2. 사유와 기간에 대한 엄격한 제한
3. 노동 3권의 실질적 보장
4. 특수한 고용형태의 노동자
Ⅴ. 비정규직 노동자 보호방안
1. 비정규직 실태 파악위한 정기적
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노동력의 질적 향상과 근대화 효과
3. 최저임금 인상의 단점
1) 영세기업의 경제적 어려움 상승
2) 실업률의 증가
3) 지역 간의 경제적 왜곡과 소득분배에 역효과
4) 노동비용과 제품가격의 상승
4. 최저임금의 결정 기준
1) 최저임금 결정의
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노동행정의 강화
⑤ 비정규직 노동자에 대한 사회보험의 적용
⑥ 동일노동과 동일임금의 원칙 고수
2. 비정규직 활용방안과 전략
① 전략적인 인재로의 활용방안
② 비정규직의 교육과 인재육성 방안
③ 인재고용 포트폴리
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문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상 쟁점은 부각되지 못하는 추세
5) 구조조정과 해외매각에 따른 임금삭감, 고용문제 발생
4. 임금투쟁의 과제
참고문헌
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문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직의 개선 방향
1. 정규직으로의 전환
2. 동일노동 동일임금 원칙의 강제
3. 통일된 기준마련과 노동관계법의 준수 그리고 전향적 자세
Ⅵ. 공공부문비정규직의 대책 과제
1. 기본방향
1) 정부기관
2) 공기업·
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노동의 증가원인
6. 비정규고용의 유형
- 임시직·계약직·일용직 등의 계약(임시)고용
- 아르바이트 파트타임등의 단시간 근로
- 간접고용
- 특수고용
7. 국내외 추이
- 우리나라, 미국, 일본
8. 정책대응방안
9. 결론
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입장
7. 외국과의 비교
7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용
7-2. 독일 근로자파견법의 주요 내용
7-3. 프랑스 근로자파견법의 주요 내용
7-4. 외국 파견법의 시사점
Ⅲ. 결론
1. 나아가야 할 방향
2. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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고용노동부(2021), “위험성평가 지침해설서”
강철상(2021), “위험성평가 성과평가 및 발전방안 연구”, 안전보건공단 연구보고서.
김인성, 송석진, 조규선(2023), “제조업 사고분석을 통한 위험성평가 시 위험 가중요인 적용에 관한 연구”,
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고용법, 근로조건법 노동법1, 삼영사, 2005
송호근 - 세계화와 복지국가: 사회정책의 대전환, 나남출판, 2002
전국민주노동조합총연맹 - 최저임금제 개선 방안, 2000
주진우 - 최저임금제도 개선 방향, 노동사회, 2003
최현민 - 최저임금제도의 실시
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