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유형별 규모
② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수
③ 비정규직의 성별 비율
④ 비정규직의 임금 등 근로조건
⑤ 비정규직의 노동시간
⑥ 비정규직의 고용안전성(근속연수)
4. 비정규직
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고 있다. 공무원의 부정부패
I. 부패의 의의
1. 부패의 정의
2. 부패의 영향
II. 부패의 유형
III. 부패의 원인과 대책
1. 부패의 원인
2. 부패방지 대책: 전략적 접근
1) 강제적 통제전략
2) 간접적 유인전략
3) 협
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고 정교한 전략을 개발하는 일이다
3. 시의 예산분석을 보다 정교화시키는 것이 필요하다
4. 타 지방정부의 성공적 모델을 연구가 시의 여성정책주류화의 대안을 제시하는 것이 필요하다
Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책
Ⅳ. 여성정책과 육
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고용창출력이 큰 부문에 대해서는 세제, 금융상의 인센티브를 제공하여야 한다. 또 노동조합이나 기타 사회단체에 의한 고용창출 프로그램을 지원할 필요가 있다. 한편 심각한 단기적 실업사태를 막기 위해 사회간접자본의 건설인력이나 공
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고령자에 대한 사회적 편견을 타파하고 고용연장 분위기를 조성해야 한다. 우리 사회에서 고령자는 능력이 부족하고 자존심이 강해서 노동력으로서 다루기 어렵다는 인식이 산재하고 있다. 나이가 들어갈수록 특정 유형의 노동력이 감소하
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유형을 토대로 나타난 특징을 다음과 같이 종합적으로 살펴볼 수 있다.
1) 다양한 모델
지역사회복지실천모델은 시대적 상황 및 개별 국가의 경험을 반영하고 있어 단일한 모델보다는 다양한 유형으로 분류되고 있다. 미국의 경험에 기초하여
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고보다 훨씬 적은 돈으로 소비자의 구매욕구를 자극하기 위한 효과적인 마케팅 커뮤니케이션 수단으로 더욱 관심을 끌고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. PPL(Product in Placement) 이란
Ⅲ. PPL의 역사 및 현황
Ⅳ. PPL의 유형
Ⅴ. PPL의 효과
1. 미국의
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고 직접고용의제 후의 근로계약기간에 대한 법해석상의 혼란을 없애기 위하여 기간의 정함이 없는 근로계약임을 명시하여야 한다.
3-4. 간접고용 노동자의 노동3권의 실질적인 보장
비정규직 노동자는 집단적인 권리의 행사에서도 정규직에
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간접적인 효과로서 그러할 뿐이다. 예를 들면 모든 산업에 대한 환경규제로 인해 중소기업의 경쟁력이 대기업의 그것에 비해 더욱 열악해지게 되는 것과 같다. 환경규제, 작업장 안전규제, 고용에 있어서의 사회적 차별에 대한 규제 등 사회
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규제하기 위해
① 계약연장을 위한 객관적 사유제한
② 기간제 근로의 총기간 제한
③ 갱신횟수 제한 중 하나 이상의 조치를 국내법으로 정하도록 규정, 사유제한방식의 옵션은 제시하고 있지 않다.
미국ㆍ영국
근로계약기간은 목 차
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