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간호전달 체계가 적절하지 못하다고 판단될 경우
ㆍ관리자는 충분하다고 판단될 때까지 다양한 자료들을 조사하고 그 결과를 가지고 변화의
필요성을 비교·검토해야함
㉣ 최고 행정자와 많은 간호사들이 검토단계에서부터 참여 필요
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관리와 메니지드케어
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리는 간호학 ooo package part1에서 간호전달체계가 팀 접근법으로 변화할 지도 모른다는 상황에서 간호전달체계가 무엇이며 어떤 종류가 있고 각 전달체계의 장단점은 무엇인지 알아보게 되었다.
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경향
4. 원격의료의 필요성
5. 원격의료의 장 · 단점
6. 원격의료서비스에서 간호사의 업무
7. 원격의료 효과의 예와 응용분야
8. 원격의료의 예
◎ 맺는 말
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단점
-직원 개개인의 특정 근무시간 요청이나 변경에 대한 배려가 제한적이다.
-인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.
분권적 근무계획표( decentralized scheduling)
각 간호단위에서 간호직원을 위한 근무계획표를 작성하는 방법
장점
-간
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관리 시스템이었다. 의사들이 처방전을 직접 입력해야 처방 데이터가 축적되고, 연구에 도움을 줄 수 있다는 점을 강조한 것이다. 실제로 병원 KMS는 가장 이상적인 KMS가 될 수 있다. ‘어떤 환자에게는 어떤 처방과 치료를 하면 효과적이다’
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시스템, 과정 임상적, 비 임상적 행위 를 포함한다
2) QA와 TQM의 특성을 비교할 수 있다특징
QA
TQM
목표
환자진료 질향상
모든서비스와 진료의 질 향상
범위
-임상의료의 과정 및 결과
환자에게 취해진 활동
-모든체계와 과정, 임상 및 비임상 포
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간호조직 내의 경력개발 프로그램
7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략
Ⅴ. 직무수행평가
1. 개념
2. 목적
3. 직무수행평가의 유형
4. 직무수행평가상의 오류
5. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
6. 직무수행 평가 시 주의사항
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장점 및 단점 등 특징을 기술하시오.
1) 개인의 의사소통 유형
2) 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
3) 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
4) 직장(또는 낯선 타인)과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
2. 본인 경험
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간호사도 돌아가면서 근무할 수 있지만, 시스템을 지나치게 신뢰하는 것은 유의할 필요가 있다고 생각한다. 간호 정보 시스템은 간호인력관리 시스템, 환자분류 시스템, 물품관리 시스템, 간호의 질 및 성과 관리 시스템 등에 적용되어 행정
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간호
1. 혈액투석 전 간호
가. 체중 측정
나. 투석 처방 확인
다. 혈액투석 방법에 따른 투석기와 투석액을 준비한다.
라. 투석 기계에 입력할 초여과량을 계산하고
전도도(Conductivity)를 결정한다.
1) 초여과량
2) 건체중(Dry weight)
마.
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