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2000년대 경찰행정발전방안, 한국개발연구원, 1992 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경찰(경찰관)의 구분
Ⅲ. 경찰(경찰관)의 작업환경
Ⅳ. 경찰(경찰관)의 스트레스
Ⅴ. 경찰(경찰관) 사기진작의 특수성
Ⅵ. 경찰(경찰관) 사기진작의 방안
참고문헌
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경찰관의 직무만족에 관한 연구, 연세대학교, 2006
서정락 외 1명, 아웃소싱 업체 직원들의 이중 몰입에 대한 탐색적 연구, The Korean data analysis society, 2010
임재문 외 2명, 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외
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경찰조직관리
I. 경찰조직관리의 본질
1. 경찰조직관리의 의의
2. 경찰조직관리의 필요성
1) 조직관리의 효율화 필요성
( 1) 급격한 행정환경의 변화
( 2) 행정의 보수적 성향
( 3) 정부조직의 비대화
( 4) 민간부문의
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환경들은 수퍼비젼과 결부되어 있다고 할 수 있다. 사회복지서비스 조직들에서는 개별화된 서비스를 위해 워커의 전문적인 활동이 중요시되고, 그로 인해 워커의 전문적 활동에 대한 조력과 통제를 수반하는 제반 수퍼비젼 활동들의 적절성
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사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
경찰조직에 있어 사기는 경찰활동의 중요한 역할을 미친다. 아주 중요한 요소로써 경찰조직의 운영에 큰 변수를 미칠 수 있다. 경찰조직의 사기는 경찰관에게 있어서는 동기 부여나 사기 고취
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경찰은 앞으로도 개혁의 세부방안을 지속적으로 추진하여 정착시켜 나가겠다고 다짐을 해야 한다. 그 일환으로 주민들의 호감을 사기 위해 인상 쓰지 않고 미소 지으려고 하고 있다. 불친절, 불공정, 불성실 이라는 3불 자세를 추방하고, 친절
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경찰의 역사와 열악한 근무환경 - 21
IV. 경찰공무원 보수체계 개선방안 - 24
1. 보수결정과정의 합리화 - 24
2. 보수수준의 적정화 - 27
3. 보수체계의 합리화
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경찰위원회, 지역주민 경찰자문단, 주민 유치장 감시단 등 주민대표에 대한 경찰업무 처리과정에의 참여 보장으로 비리요소를 근절하고 있고 전 경찰관에게 고유번호를 부여하고 근무복에 부착케 하여 주민에게 언제든 경찰관 개인에 대한
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경찰은 앞으로도 개혁의 세부방안을 지속적으로 추진하여 정착시켜 나가겠다고 다짐을 해야 한다. 그 일환으로 주민들의 호감을 사기 위해 인상 쓰지 않고 미소 지으려고 하고 있다. 불친절, 불공정, 불성실 이라는 3불 자세를 추방하고, 친절
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사기와 같은 신변보호장비도 돌발적인 사태에 대비하여 경비원들에게 지급할 필요가 있다.
9. 경찰의 겸업화
경찰의 겸업(Moon-Lighting)문제로서 경찰관이 민간경비업체에서 근무시간외에 부업으로 경비업무에 종사하여 수입을 올리는 경우를
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