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제도 마련
3. 공무원 노조의 문제
4. 근로자 복지 정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제
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내부적 요인
2. 외부적 요인
Ⅶ. 인사관리의 기법
1. 비용절약형 보상제도
1) 할인교통 이용권 제공
2) Servetical Live제도
3) 포인트방식 복리후생 이용
4) 직급별 차이가 없는 보너스전용 시스템
5) 인센티브 휴가제도
6) Flex Compensation
7) 변
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공지하도록 함.
- 현행 법률과 판례는 정리해고 자체 저지 쟁의행위를 불법으로 간주, 해고대상자 선정기준 관련 쟁의행위 합법. 아웃소싱의 경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야
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공과 복지기능의 확충이 필요하다. 주민참여에 의한 정책결정과 지역문제 해결 노력이 있어야 하며 조직내 권한이양, 민간에 대한 과도한 규제감독 철폐도 이루어져야 한다. 영세민, 고령자, 장애인 등에 대한 경제활동 기회를 확대시키는 것
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공직사회 : 선진국 공무원들(기획시리즈)\", 1994. 5.23 - 5.31
중앙일보 \'선진국의 행정\', 1993. 9. 25
Bill Clinton & Al Gore \"Putting People First\", New York : Times Books, 1992
Al Gore \"Common Sense Government\", Washington DC : U.S Government Printing Office, 1994.
Al Gore, \"From Red Tape
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공공기관의 개인정보보호제도와 체계
4.2 현행 개인정보보호법의 문제점
4.3 사례를 통해 본 공공기관의 개인정보보호의 실태 및 문제점
4.3.1. 침해유형별로 살펴본 문제점
4.3.2. 실효성 있는 교육의 미비
4.3.3. 보안 및 접근통제기
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내부 노동 시장의 붕괴
② 서비스 산업 부문의 팽창
2. 기업의 전략
(1) 유연하게, 자유롭게, 해고는 언제든지
(2) 더 많은 이윤, 더 적은 임금
(3) 뭉치지 말고 흩어져라
3. 구조조정과 비정규직화
(1) 은행 부문
(2) 공공 부문
Ⅳ. 비정규직
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공공성의 위기
Ⅲ. 공공성쟁취투쟁의 의미
Ⅳ. 공공성쟁취투쟁의 전개
Ⅴ. 공공성쟁취투쟁의 발전 과제
1. 공기업과 국가자본을 둘러싼 투쟁
2. 노동력 재생산 비용의 사회와 투쟁
3. 노동자·민중의 실질적인 통제
4. 공공성 확장 ·강
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공무원 노동기본권 어떻게 보장할 것인가
(3) 국제기준과 선진 각국의 입법안
(4) 특수성 강조로 보편성 가로막는 정부법안
(5) 냉정한 조직 진단을 통해 전략
(6) 기득권 수호냐, 정의의 칼이냐
(7) 대책 - 자기 혁신과 내부 개혁으로 여론의
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통제능력 등에 관한 주장에 대한 반론
4. 지역간 불균형 심화 주장에 대한 반론
Ⅴ. 한국시민사회의 전자적 공공영역
Ⅵ. 한국시민사회의 민주시민교육법
Ⅶ. 한국시민사회의 청소년보호법
1. 현황
2. 대안
Ⅷ. 한국시민사회의 인터
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