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구조
1) 국제사업부가 추가된 사업부제 조직구조
1. 대한민국 최초ㆍ최대ㆍ최고의 타이어 기업
1) 대한민국 최초 타이어 전문회사로 출범(1941년)
2) 업계 최대의 사업 규모와 타이어 판매고를 기록
2. 빠르게 성장하는 글로벌 브랜
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기업컨설팅, 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례 -전략기업컨설팅- 1999
● 양병무 "기업구조 조정을 위한)연봉제도입설계 및 분석사례"
한국 경영자 협회 1998
● 백종화, “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 제1장 서 론
제2장
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기업지배구조를 개선하기 위한 사외이사제도 관련 기본방침으로 다음을 정리할 수 있다.
첫째, 법제도적으로 한국의 현실에 맞는 명문화된 규정을 두어 상장회사뿐만 아니라 모든 기업에 사외이사제도를 확대 적용해야한다는 것이다.
둘째,
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기업성과,KorEI(Korean Enterprise Institute)와의 연구(2002)정찬형, 상법강의(상), 제3판, 2000김흥수, 사외이사제도 소론, 기업구조의 재편과 상사법(1)(박길준 교수 회갑기념논문집),1998정쾌영, 사외이사제도의 문제점과 그 개혁방법에 관한 고찰,인적자
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기업 노동생산성 증가율 추이
<표 3> 제조업의 대기업 및 중소기업 수익성 추이
<표 4> 관리 전문 기술직 부족률 추이
<표 5> 기업 규모별 총투자 대비 연구개발 투자 비중 추이
<표 6> 중공업ㆍ경공업 간 매출액 대비 연구개발비 비중 추이
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구조 안에서 멀쩡히 잘 돌아가고 있는 회사에 갑자기 아웃소싱 전략을 도입할 수는 없다. 각 기업의 목표와 핵심분야, 그리고 맞물려 있는 상황을 조화시켜 정확히 파악할 경우 기업이 취해야 할 전략의 윤곽이 드러날 것이다. 따라서 기업은
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기업이념
2. 경영이념
3. 핵심전략
Ⅲ. 쌍용그룹(쌍용)의 경력관리
1. 의의
2. 경력관리시스템(CMS)
3. 경력경로 관리
1) 경로설정
2) 전문능력심사
Ⅳ. 쌍용그룹(쌍용)의 기업문화
1. 쌍용문화란 무엇인가
1) 신뢰
2) 혁신
3) 인화
2. 쌍용
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기업윤리
3) 사회공헌
III. 서비스
1) 네이버
2) 한게임
3) 주니어네이버
4) 해피빈
5) 미투데이
IV. 기획
1) 그린 윈도우
2) 스페셜 로고
3) 실시간 급상승 검색어
Ⅴ. 기업운영정보
1) 기업지배구조
2) 주가정보
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기업 Primary-CBO보증
벤처기업 발행 회사채(전환사채, 신주인수권부사채 등)를 기초로 유동화전문회사가 발행하는 자산유동화채권(CBO)에 대한 보증으로 벤처기업의 저리의 직접금융조달에 기여함으로써 벤처기업 활성화를 도모한다.
4. 출자전
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기업구조의 재편과 상사법(1)」
(박길준 교수 회갑기념논문집),1998
정쾌영,「사외이사제도의 문제점과 그 개혁방법에 관한 고찰」,인적자원관리연구 제2호(2001)
고영덕,「이사회의 기능강화에 관한 연구」, 기업법연구 제4집(1999)
이한득,박상
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