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남녀차별로 본다.
직장 내 성희롱은 다음의 법에 의거하여 법적 절차를 밟을 수도 있다.
① 헌법 제10조 1항
모든 국민은 법 앞에 평등하며 성별, 종교, 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 문화적 차별을 받지 아니한다.
② 민법
- 제 750조
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1 교육통계편람.’ 2001.
노동부. ‘직종별임금실태조사보고서.’ 1999.
노동부. ‘임금구조기본통계조사보고서.’ 1999.
노사정위원회, ‘실업대책 개선방향.’ (공청회자료, 1998).
통계청. ‘경제활동인구연보.’ 각년도.
통계청. ‘한국의 사회
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남녀관계는 결혼 및 가족의 영역에서 전정한 의미의 평등을 획득했다고 말하고 있다. 어쨌든 소비에트에서 남녀의 평등한 지위를 약속하는 법적 변혁이 수행되었을 뿐만 아니라, 실질적으로 여성의 지위를 높이는 정책이 수립되고 이것이 193
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1995), 한국윤리의 재정립, 서울 : 철학과 현실사
○ 맹용길(1995), 가정과 윤리, 서울 : 쿰란 출판사
○ 신오현(1983), 비판적 관점에서 본 유교윤리, 한국정신문화연구원 편, 한국인의 윤리관, 성남 : 한국정신문화연구원
○ 임효선(1986), 민주주의
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1, 2000, 137p)
(http://kosis.nso.go.kr/magazine/kp/ksi311.xls)
Beaujot and Liu 920020, Table5에서 재구성
‘노동자 10인 이상 사업체만 포함. 통계청(2005), (통계로 보는 여성의 삶)
Smeeding,Ross,England,Christoper and McLanahan(1999),Table3.
Blandine Lejealle(1997),Table7
w. pettrocelli and B
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1) 여성노동자의 모성권리 확보를 위해서는 최소한의 모성보호와 노동기본권을 명시한 근로기준법과 남녀고용평등법이 현장에서 제대로 준수되도록 해야 하며, 기업규모와 고용형태에 관계없이 전체 여성노동자들에게 확대 적용하는 것이
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11) 여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학
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평등으로 나아갔으면 하는 바람이다.
참고문헌
1. 단행본
교육학(2002), 형설출판사, 임창재지음
여성부, 호주제 폐지 소책자
2. 논문
Hetherington 1898; Hetherington, Cox, & Cox, 1982)
3. 인터넷 사이트
http://hojuje.ce.ro (아이러브호주제)
http://www.moge.go.kr(여
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131조 2항의 교육목적과 대립한다.
참고문헌
강순원, 서로를 살리는 인권교육, 해오름(박형만), 2003
유동철, 인권 관점에서 보는 장애인복지, 집문당, 2009
정진성, 공석기 외 1명, 인권으로 읽는 동아시아, 서울대학교출판문화원, 2010
평택대학교
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남녀고용평등법에서는 파견근로자보호등에관한법률에 의하여 파견근로자가 행해지는 사업장에 대하여 남녀고용평등법 제13조제1항(성희롱 예방교육)의 규정을 적용함에 있어서는 파견근로자보호등에관한법률 제2조제4호의 규정에 의한 사
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