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성차별: 다른 성의 차이를 두고서 그것에 가치판단을 두는 것이다.
ex)성역할 규정: 남성다운 성 역할, 여성다운 성 역할
2.환원주의
성차별의 근거, 성이 다르다는 것<생물학적 성>
-sex: 생물학적 성<배타적 성, 폭력적>
-gender: 사회적
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성매매를 여성에 대한 남성의 성적 착취로 여기면서 성매매 특별법을 찬성하는 목소리뿐만 아니라 성매매특별법이 남성의 성적자기결정권을 침해한다는 일부 남성들의 목소리와 성산업의 쇠퇴로 지역사회의 경제가 흔들린다는 우려의 목소
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여성운동이 받아왔던 차별, 그리고 사회적 편견을 알고 있다면 그리 쉽게 역차별이라는 단어는 취급게 이야기 할 수 없을 것이다. 그리고 여전히 사회에서는 여전히 여성에 대한 차별이 존재한다. 앞에서는 여성의 운동에 대해 노동의 분야에
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여성가장들에게는 별반 도움이 되지 못한다. 따라서 공공 차원에서는 이들 여성에 대한 의료지원이 확대될 수 있도록 의료보험과 의료보호의 적용범위를 확대하고, 민간 차원에서는 의료생활협동조합과 같이 지역사회 조직을 통한 실직여성
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노동자의 유입과 정책형성
1. 정책 부재 상태의 지속과 미등록 노동자의 유입 (1987~1991년)
2. 현지법인 외국인 산업기술연수제도의 확충 (1991~1992년)
3. 상공부 장관 추천 외국인 산업기술연수제도 (1992~1993년)
4. 중소기업협동조합중앙회를 통
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성과
Ⅵ. 임금격차의 문제점
1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업의 균형발전을 저해
Ⅶ. 임금격차의 조사 사례
Ⅷ. 향후 임금격차의 내실화 과제
1. 임
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1. 사회투자국가란?
2. 사회투자국가의 특징
II . 본 론
1. 사회투자국가의 등장배경
2. 해외사례
가. 덴마크
나. 영 국
3. 국내사례
III . 결 론
1. 사회투자국가의 한계
IV. 출처 및 참고문헌
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노동자들은 그간 선한 한국인들로부터 어려움에 봉착할 때마다 많은 도움을 받아왔습니다. 공동체에서는 자신들에 대한 한국인들의 지원에 대해 감사하는 마음과 더불어, 지난 몇 년간 일방적으로 도움만 받아온 것에 대한 반성으로 한국사
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차별과 고용불안에 시달리고 있는 비정규 노동자의 노동기본권의 보장이라는 절박한 요구이다. 이미 지난 여론조사를 통하여 80%가 넘는 절대다수의 국민이 ‘원청사용자성 인정’과 ‘특수고용노동자의 노동자성 인정’을 법제화하는 것에
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노동자의 이해
1)이주노동자의 정의
2)이주노동자 현황
3)이주노동자 문제
2. 외국사례 비교분석
3. 한국 이주노동자 정책 분석
1)정책내용분석
2)정책결정과정분석
3)정책평가
4)신자유주의·이주노동자·인권
- 프랑스 소요 사태를 통
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