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및 권리 보장, 그리고 교원들을 위한 이익단체로서의 합법적인 교직단체이며, 헌법 및 교육관계법령에서 규정하고 있는 교원 신분의 특수성과 교직교육의 특수성에 기초하고 있다.
(2) 전국교직원노동조합: 1980년대에는 촌지 없애기 운동, 각
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및 손익에 관한 계산 방법을 연구하는 학문.
회사기업 : 사기업 가운데 법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과. 즉, 활동결과와의 비율관계를 말하며 합목적성원칙 또는 목적지향성원칙이라고도 한다.
효
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및 발전 방향을 설명하시오.
7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.
<<용어정리>>
2장. 인사관리의 환경
3장. 직무관리
4장. 인적자원의 계획과 통제
5장. 인적자원의 확보관리
6장. 인사이동 및 징계관리
7장. 인간관계관리
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제공하는 언어가 가질 수밖에 없는 권력
본론4
-언어가 갖는 권력의 구분
1.개인적 측면에서의 언어 권력
1.사회적 측면에서의 언어 권력
● 사회보험노동조합
● 국민건강보험공단
● 사회보험노동조합
● 국민건강관리공단
결론
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및 기업집중, 기업윤리와 사회적 책임 (교재 108 - 154 쪽)
1. 경영제도의 역사적 발전과정
2. 경영제도의 유형
3. 기업의 결합
4. 기업의 국제화
제 5 장기업윤리와 사회적책임
1. 기업윤리
2. 기업의 사회적 책임
제6-7장 경영목표와 의사
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법인의 파트너, 심지어 경쟁자에 이르는 모든 관계에서 접근법의 선택에 직면한다. 노사분규로 많은 피해를 경험한 기업들은 노동조합을 기업경쟁력에 있어 가장 큰 걸림돌로 인식하고 이를 약화시키거나 무력화시키거나 아예 그 결성 자체
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법(The Workhouse Test Act of 1696, 1722)
이 법은 노동이 가능한 빈민을 고용하여 국가적 부의 증대에 기여코자 하는 목적에서 제정 산업복지
영국의 산업복지 변천과정
군 복지의 개념
군 복지의 중요성 및 복지정책
우리 나라 직업군인
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법으로 해결했다. 이런 타협의 역사를 기반으로 두 나라는 신자유주의 여파에도 꿋꿋이 경제적 강국의 위상을 평화롭게 지켜내고 있다는 것. 그러므로 한국도 기존의 갈등적 노사관계를 벗고 민주국가-기업-노동자가 ‘비시장적으로’ 상생
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노동
4장. 성별분업(P.114~139)
5장. 여성과 산업예비군(P.140~157)
6장. 여성과 노동조합(P.158~196)
3부 해방을 위한 투쟁
7장. 여성, 노동당, 투표(P.198~219)
8장. 1960년대 후반의 여성운동(P.220~249)
9장. 여성운동의 퇴조(P.250~292)
10장. 좌익과 여성
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법학회
○ 전현철(2011), 항고소송에 있어서 인근주민의 원고적격, 서울시립대학교
○ 조홍식(2005), 원고적격의 정치경제학, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 원고적격의 의미
Ⅲ. 원고적격의 이중대표소송
1. 학설
2. 판례
1) 사실관계의 개요
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