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노동시장의 변화
3)시대적?정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적자본 특성에 따른 고용유형의 결정
2.비정규직 관리의 필요성
(1)일반적 고찰
(2)정규직과의 차별(Discrimination)
3.비정규직의 전략적 관
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노사갈등 요인의 상존
3. 양대 선거에 따른 경제?사회적 부담
4. 엔화 불안과 수출경쟁력 하락
Ⅲ. 임금조정의 목적
1. 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2. 임금과 고용의 유연성 확보
3. 비효율적 인건비구조의 개선
4. 합리
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역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저,
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노동법안에 대한 경제계 의견」
대한상공회의소(2011)「임금피크제에 대한 직장인 인식 조사」
대한상공회의소(2010)「정년연장에 대한 기업의견 조사」
이승길(2007)「고령화에 따른 일본의 노동정책과 그 시사점」산업연구원
이의규,김태
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정책과 전망 / 김승태 / 서강경제논집
한미관계의 현안과 과제 / 전영재 / 삼성경제연구소
한미 FTA 새 도약의 기회로 / 예종석 / 디지털타임스
한미 FTA란 무엇인가 / 편집부 / 월간말(2006년 3월)
한·미 FTA 타결에 따른 영향 및 기대효과 / 재정경
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정책연구원, 2002
좌승희, 『한국경제를 읽는 7가지 코드』
- 인터넷 검색
네이버, 『www.naver.com』
- 뉴스 및 기사
연합뉴스, 한국일보, 한국경제, 중앙일보(ECONOMIST), 현대경제연구원, 주간동아,
세계일보, 헤럴드경제 제 1장 서 론
제 2장 주5
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교육연구소장) 논문 과학기술정책 연구원 신태영씨 논문
매일 경제신문
일본경제의 저력의 이것이다(서울 문화사)
강명헌(1999), 기업집단의 비교연구 - 한국, 일본, 미국, 한국산업조직학회, 산업조직연구, Vol.7, No.2, Startpage 229, Totalpage 36
고시
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정책 결정이 이루어져야 할 것이다.
개인적인 나의 입장은 비정규근로 문제가 사용자 입장에서보다도 노동자들의 입장에서 해결되었으면 한다. 사용자의 이익만을 위해서 비정규근로 노동자들이 늘어가는 현실은 너무나도 형평성에 어긋나
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정책방향이나 정책방안을 찾지 못한
기본적인 원인은 비정규근로에 대한 연구가 미흡하기 때문이다.
이러한 상태에서 노동자나 사용자가 각각 자신의 집단에 유리한 쪽으로 정책방향을 진행시
켰고 이해당사자들의 주장이 상충되는 정도
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정책적 과제’(2009)
- 사회적 경제의 플랫폼 ‘사회적 자본(Social Capital)’(2011)
http://blog.daum.net/miss10521201/1080857http://cafe.daum.net/a0545/5bM5/2997?docid=Jbig|5bM5|2997|20061113182756&q=%C1%D6%C0%CE%BE%F8%B4%C2%B0%A1%B0%D4 1. 사회적 자본
2. 한국사회의 사회적 자본
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