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대우자동차 노조가 공장가동중단, 최종부도, 해외기업으로의 매각등, 많은 시련을 거쳤지만 현재에 이르러서 오히려 상생노사관계의 모범으로 불릴 수 있었던 계기는 바로 사용자와 노동자측의 신뢰형성과 말과 행동을 일치시키는 약속이행
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노동 그 자체의 사회적 가치에 주목
2) 돌봄 및 가사 노동의 균형
3) 가정을 넘어, 사회 전체의 젠더 인식 전환
4) 돌봄의 사회화 - 정부의 독립적 생계 가능한 임금 보장, 경력 및 숙련도 따른 대우
5) 돌봄 노동의 사회적 확장
6) 가족정책의
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대 대학원, 2008.
노순규,「비정규직의 고용문제와 해법」, 한국기업경영연구원, 2009.
김남훈,「비정규직근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.06.15일.
권순식,「노동자참여와 비정규직 고용」, 한국노총중앙연구원, 2006.
김유선,「
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대책이 논의되고 있으나 광범위하게 확산되고 있는 파견노동에 대한 규제 대책으로는 한계가 있다. 파견노동자들에게 가해지고 있는 중간착취를 근절하고 직접고용의 원칙이 지켜지도록 하여야 한다. 모든 노동자들에게 실질적인 균등대우
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노동의 근로조건 개선방안”, 연세대 경재대학원; 석사논문, 2004.
조개준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연구/금융회사를 중심으로, 조선대학교 경영대학원; 석사논문, 2006.
정승희, “비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관
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노동의 근로조건 개선방안”, 연세대 경재대학원; 석사논문, 2004.
조개준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연구/금융회사를 중심으로, 조선대학교 경영대학원; 석사논문, 2006.
정승희, “비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관
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대부분 중국으로 귀환하는 그야말로 일시적인 노동자들로서만 머물지는, 향후 주류 한국사회의 태도와 정책 제도의 진행방향과 함께 지속적인 판단이 필요할 것이다.
* 참고문헌
1) 서적
권태환, 「중국 조선족사회의 변화-1990년 이후를 중심
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노동시간은 정규직보다 1.5시간 길어
4. 사회보험 가입률 정규직은 79-95%, 비정규직은 22-25%
Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)
Ⅵ. 2003년(2000년대)의 은행구조조정
Ⅶ. 2003년(2000년대)의 산업재해
Ⅷ. 2003년(2000년대)의 정보인
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대책이 논의되고 있으나 광범위하게 확산되고 있는 파견노동에 대한 규제 대책으로는 한계가 있다. 파견노동자들에게 가해지고 있는 중간착취를 근절하고 직접고용의 원칙이 지켜지도록 하여야 한다. 모든 노동자들에게 실질적인 균등대우
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대해 정부 및 교육인적자원부가 귀 기울이고 갈등이 더욱 커지기 전에 처우개선 방안이 수립되기를 바란다.
참고문헌
◎ 김달식, 한국의 교육제도에 따른 주제전문사서 양성에 관한 연구, 계명대학교 대학원, 1997
◎ 김수복, 비정규직 노동법,
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