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존슨앤존슨 이란?
세계적인 종합제약업체
미국의 경제전문지 <포춘>이 선정한 세계 500대 기업
밴드에이드 타이레놀 존슨즈베이비 뉴트로지나 클린앤클리어 아큐브
의약품, 의료용구, 생활용품, 건강관리제품 생산
존슨앤존슨의
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1. 인사체계를 혁신한 직무분석 사례
존슨앤존슨 직무분석 사례
⊙ 직무분석
- 한국 존슨앤존슨에는 호칭이 존재할 뿐 연공서열에 의한 전통적인 직급체계를 의미하는 것은 아님
- 직무의 성격에 따라 직무군을 나누고 중요도, 책임도에
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의 불만과 소리에 귀를 기울이고 위기관리에 있어서 평소에도 항상 윤리적인 측면을 강조하는 윤리 경영이 그 밑바탕이 될 것이다.
여기서 존슨앤존슨사의 윤리 경영 사례를 살펴볼 필요가 있다. 1982년 시카고에서 타이레놀 제품을 복용한 6
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것을 이루는 것은 사람의 힘이다. 자신의 주위에 능력있는 이를 많이 두는 것은 성공의 첩경이 아닐수 없다. 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장
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리강령에 따라 정당한 절차와 방법으로 최선을 다해 맡은 직무를 성실히 수행하게 된다.
윤리적 경영으로 인한 고객만족이나 기업성과에 영향을 준 사례로 '신세계', '존슨앤존슨' 그리고 '동아건설'의 성수대교에 대해 알아보았다.
윤리경영
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다 우선시한다는 입장을 분명하게 밝히고 있다. 존슨앤존슨에는 정직, 존경, 공정, 신뢰 등의 요소를 포함한 크레도라 불리는 60년 이상 다듬어진 조직의 가치 체계가 있
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