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노동조합과 사용자 단체
2.3 노동자의 경영참가
2.4 단체교섭
2.4.1 노사관계형성에 있어 주도적인 정부의 역할
2.4.2 산별노조 중심의 단체교섭구조
2.4.3 노동운동에 의한 정부압박과 법제화
Ⅲ. 결론 및 시사점
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노조 임단협 현황 등) 을 목적의식적으로 배치하여 ‘파업은 노동자의 학교’ 답게 조합원, 간부의 선전선동의 장으로 배치한다.
참고문헌
장석준, 김덕력저, 세계를 바꾸는 파업, 이후 출판사, 2001.
『21세기 한국의 노동』 원덕 편(1998), 한국
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노동조합을 인정하여 이를 허용하기로 합의하고, 이에 따라 ‘교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률’(법률 제5729호, 이하 ‘교원노조법’이라 한다)이 제정되어 교원의 노동운동이 새로운 국면에 접어들게 된 것이다.
이러한 교원 노
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운동의 이해
2.1. 한국의 냉전적․배타적인 이념형성 배경
2.2. 한국에서 기존보수와 기존진보의 지향점
2.3. 한국에서 기존보수와 기존진보의 딜레마
① 기존진보의 딜레마
② 기존보수의 딜레마
2.4. 새로운 움직임인 뉴라
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노동, 한울
김기원(2001) / 노동자 경영참가 불가론의 오류, 한겨레신문
김훈·박용식(2000) / 구조조정과 신노사관계, 한국노동연구원,
이종신·이덕호(2001) / 신노사관계론, 법문사
조우현(1995) / 노동자경영참가와 기업차원의 노사관계 민주화,
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노동조합 대표자회의-노동조합 기업경영분석 연구상담소 주최, 공공부문 노동조합운동의 방향모색을 위한 대토론회 자료집 , 1995.1.14.
노동조합기업경영분석연구상담소(1994), 신인사제도와 노동조합의 대응방향 .
민주화를 위한 전국교수협
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노동시장 양극화의 해결 방안
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주
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노동운동사, 청사
○ 김용철, 2001. 신자유주의적 구조조정과 조합주위적 관리, 국가전략 16호, 세종 연구소
○ 김철회, 1999, 노사협상과정에서 정부의 조정역할에 관한 연구, 서울대학교
○ 노동부, 1997~2003, 노동백서
○ 노동부, 1998, 노사관계
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때에만 승리의 전망이 밝아올 것이라는 점을 재차 확인할 필요가 있다. -노동관계법․안기부법 개악안의 날치기 통과와 민주주의
-노동관계법의 개악과 신자유주의 (혹은 신보수주의)
-노동자총파업투쟁의 성격과 역사적 의의
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노조에서 페미니즘과 계급운동이 결합했던 사례를 들 수 있다. 68혁명으로 시작된 신흥 페미니즘의 물결을 타고 급진주의 페미니즘은 급속도로 성장하기 시작했으며 이는 이탈리아에서 ‘노조 페미니즘’ 새로운 형태의 노동운동이 발전하
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