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사건은 일본 통감부의 공창제 도임과 미군정의 공창제 폐지이다. ( 제 1기 공창제의 도입 / 제 2기 공창제의 폐지/ 제 3기 사창의 부분허용 )
그동안 개정을 거듭하면서 윤락행위등방지법이 공식적으로 성매매 금지를 명시하고 있음에도 불구
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금지, 성폭력범죄 피해자에 대한 전담조 사제, 영상물의 촬영.보존, 심리의 비공개, 전문가의 의견조회, 신뢰관계에 있는 자의 동석, 비디오 등 중계 장치에 의한 증인신문, 증거보전의 특례, 재정신청 확대, 피해자 법정진술권의 강화, 공판진
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개념이 성립된 것은 그리 오래 된 일이 아니다. 그러나 오늘날 어떤 사람의 정체성을 나타내는 데에는 직업이 대부분을 설명한다고 볼 수 있다. 삶이라고 하는 것은 일로서 설명되며, 일이 곧 삶이 된다. 일과 집, 직업과 가정은 그 삶의 뜻과
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롯데제과(주)의 시장지배적지위남용행위 및 부당표시행위에 대한 건
한국석유공사의 거래상 지위남용행위 및 공사계약특수조건상 불공정약관조항에 대한 건
2.출고조절행위
의의
관련심결례
남양유업(주)의 시장지배적지위 남
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금지- 남&여가 가지는 남성다움과 여성다움의 차이임을 인정
② 전통적 성별에 고나한 고정관념 해소
③ 역사적, 사회 구조적 원인에 의한 차별에 대해 적극적 조치
④ 동일 가치 노동에 종사하는 남녀에 대해 \"동일 대우 원칙\"
⑤ 성희롱의
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개념................................................2
2)아동성학대의 유형.....................................3
3)아동성학대의 원인.....................................3
4)아동성학대의 현황과 실태................................3
5)아동성학대의 피해 및 후유증...........
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정의
2. 성폭력의 유형
3. 성폭력을 행하는 원인
4. 성폭력에 대한 잘못된 통념
5. 역사적 맥락에서 본 성폭력 변화
6. 한국사회의 성폭력 실태
7. 사이버 성폭력
8. 성폭력의 문제점과 대책
9. 성폭력의 해결책
10. 나의견해
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개념
1) 남녀차별
2) 남녀평등
2. 남녀차별의 예방과 금지법제
1) 고용분야에서의 남녀차별 금지법
2) 노동 조합 및 노동관계 조정법
3) 근로기준법
3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법
1) 직접차별, 간접차별
2) 차별의 예외
3) 고
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금지2)영리업무 및 겸직금지
(6)친절․공정의 의무
(7)비밀유지 의무(비밀엄수의무)
1)의의 2)비밀의 판단기준 3)형사책임과의 관계 4)법원의 증인이 된 경우 등
(8)청렴의 의무
(9)품위유지의 의무
1)의의
2)품위유지의무위반의 예
(대법
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금지설
2) 정의명령설
(2) 외국의 견해
(3) 비판 및 결론
2. 예술의 자유의 성격
3. 예술의 자유의 주체
II. 내용
1. 예술의 자유의 내용
(1) 예술창작의 자유
(2) 예술표현의 자유
1) 개념
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