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행정논총, 6월호
정정길, (2000), 신국정관리와 인사개혁의 방향, 행정학회 특별세미나
Arnold, R. D., The Logic of Congressional Action, Yale Univ. Press
Hansmann, H., (1987), The Economic Theories of Nonprofit Organizations, in The Nonprofit Sector, Yale Univ Press
Hayek, F. A., (1996), Th
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행정의 역사제도적 기반
Ⅲ. 현대 일본의 행정제도와 정책결정 패턴
1. 행정제도
2. 정책결정 패턴
Ⅳ.일본의 발전전략과 행정개혁
1. 일본의 발전전략
1)10년 단위로 본 일본경제의 구조와 특징
2)일본경제의 장기침체원인-‘잃어버린 1
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행정개혁,인사개혁,지방분권,재정·세제개혁,전자정부의 5대 분야를 중심으로 개혁을 추진하고 있다 . 정부개혁을 위한 조직으로는 2003 년 4 월 7 일에 설립된 정부혁신·지방분권위원회와 그 밑에 각 분야별 전문위원회가 구성되어 있다.그리
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행정국가화 현상이 강하게 지속되는지 의문이 아닐 수 없다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정의 개념과 의미
Ⅲ. 행정개혁의 기본 이념
1. 행정개혁의식의 확대
2. 새로운 시대를 담당할 능력의 배양
3. 주민의사를 행정에 반영하는 체제?체질의 구
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행정의 성과평가, 네이버 블로그.
남궁근. (????)김대중 정부 행정개혁에 대한 평가의 변화 : 행정학자와 시민단체지도자 설문조사를 중심으로. §1 서 론
§2 신공공관리론의 의의와 특징
1) 의의
2) 특징
§3 우리나라에서의 신공공관리
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행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의 자율성
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황성현(2008), “인사고과에 대한 태도와 직무만족도에 관한연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념 및 정의
2. 현대적 인사고과의 전개방향
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정의 효율성과 생산 성을 도모하는 행정혁신이다. 이것은 정책결정자가 수행하는 단순히 행정업무를 기술적으로 전자화하는 조직간 업무조정과 강력한 리더십을 필요로 한다. 정책결정자의 의지는 전자 지 방 정부의 구현에서 예산배정과
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행정권의 고의적 오류가 없다고 하더라도 개인이 입은 피해에 대해서는 책임이 있다는 정도로 발전한다.
2) 프랑스 행정개혁
프랑스의 행정개혁은 과거 밝은 행정에서 새로운 행정으로 \'현대화\'하는 것으로 천명하고 있다. 영미식 신공공관
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행정체제가 그 틀을 잡게 된 것이다. 물론 1950년대에도 인원감축이 시도된 흔적도 있고, 1970년대 중반을 전후하여 부조리 척결을 위한 개혁도 있었으나, 실질적인 효과를 의도하였다고 보기는 어렵다.
둘째, 현대적 의미의 행정개혁(즉 이미
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