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노동연구원 자료(1996), 독일 경영참가 제도
◇ 한국노동사회연구소(1995), 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집
◇ 황석만·박준식·노진귀(1995), 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성
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노동시장 영향: 한·중·일의 상황』,「한국노동연구원」2021년 1월호.
황선자·이철, 2006,『신자유주의 세계화에 따른 소득불평등과 노동조합의 대응』,「한국노총중앙연구원」.
2. 논문
김혜진, 2020,「코로나19의 노동시장 관련 3대 이슈와 대
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노동연구원, 경영참여의 실태와 과제, 2005
이종신·이덕호, 신노사관계론, 법문사, 2001
최종태, 경영자의 경영참가, 한국노사발전연구원 세미나 자료집, 2007
황석만·박준식·노진귀, 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원, 1995
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민주노총 측이나, 더 이상의 조직이탈을 저지하려는 한국노총 측이나 어느 한쪽이 무리한 자충수를 두어 자신들의 체제내에 두려한다면, 무리한 어느한 쪽이 급속한 쇠퇴의 길을 걸을 것이다.
이상으로 보건데, 일단 민주노총 건설운동 측은
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노동위원회에서 제시한 견해는 확정되는 것이므로 노사 당사자는 그 견해를 따라야 한다.
참고문헌
김인재 - 단체협약 위반에 대한 처벌규정의 입법방안, 상지대
김상호 - 노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노동조합총연맹, 1998
김치
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노동조합의 조직 형태
2) 노동조합의 긍정적/부정적 역할
(1) 노동조합의 긍정적 역할
(2) 노동조합의 부정적 역할
4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리).
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총의 지침이 더 합당하지 않을까 생각한다. ◎임금인상을 둘러싼 경제 및 노동환경의 인식 및 차이
▷민주노총 입장
▷한국경총 입장
◎임금인상안 도출 근거상 차이 비교
▷민주노총 입장
▷한국경총 입장
◎ 양지침 중 보
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총리실에서 일정기간 운영해서 노숙집회라든지 여러가지 도심 집회로 국민 불편을 초래하고 불법이 많이 일어나는 상황을 해결하기 위한 정부 차원의 종합적인 대책을 검토하는 것으로 정리했다고 밝혔다.
또한 민주노총 건설노조가 ’23
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노동조합총연맹 http://inochong.org/
한국경영자총협회 https://www.kefplaza.com/web/index.do
박상목. \"노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 산업경영디자인대학원, 2011. 서울 https://www.riss.kr/link?id=T12507
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노동기준의 실시에 관한 소고, 동아대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 국제노동(세계노동)의 유연성
Ⅲ. 국제노동(세계노동)의 운동
Ⅳ. 국제노동(세계노동)의 협력
Ⅴ. 국제노동(세계노동)의 동향
Ⅵ. 국제노동(세계노동)의 노동조합
Ⅶ. 국
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