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조직문화가 경영전략과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시내 특급호텔을 중심으로 / 김영호 제 1 장. 서 론 ------------------------------- 1~2
제 2 장. 호텔경영전략
제 1 절. 호텔경영전략 개념, 정의 ---------------- 2~3
제 2 절
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3 장 사회학의 이론
4 장 사회학의 과제
제 2 부 사회 속의 개인
5 장 문 화
6 장 사회화와 퍼스낼리티
7 장 지위와 역할
8 장 사회집단
9 장 일 탈 행 동
제 3 부 사회의 구조
10 장 사회구조론
11장 사회조직
12장 사회계층
13장 가족
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중요성 1
2.1 자기경영의 의의 1
2.2 자기경영의 중요성 2
3. 자기경영의 방법 3
3.1 일곱 가지 행복의 전략 3
3.2 5가지 쌍기역법칙 4
3.3 80/20법칙 4
3.4 80/20법칙과 자기경영 6
4. 자기경영과 리더십 12
5. 결론 15
참고문헌 17
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론
현대에 있어서 기업은 단순한 사유의 영역을 벗어나서 사회제도의 일원을 이루고 있다. 따라서 경영자는 경제적인 면으로나 윤리적인 면으로 단순한 영리추구만을 도모하지 않고 생산요소를 가장 유효하게 결합하여 안전하고 양질의 상
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문헌
경영학 원론 (도서출판 두남, 2000. 2) / 오세영, 주형근, 박형남, 김상규
경영학 원론 (박영사, 1999. 3) / 박기동
경영학 원론 (형설 출판사 2002. 2) / 이봉수
경영학 원론 (박영사 1998. 2) / 이원우, 서도원, 이덕호
현대 경영학의 이해 (대왕사, 199
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문헌
.경영학 원론 (도서출판 두남, 2000. 2) / 오세영, 주형근, 박형남, 김상규
.경영학 원론 (박영사, 1999. 3) / 박기동
.경영학 원론 (형설 출판사 2002. 2) / 이봉수
.경영학 원론 (박영사 1998. 2) / 이원우, 서도원, 이덕호
.현대 경영학의 이해 (대왕사
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조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 기능
1) 순기능
2) 역기능
3. 갈등의 유형
1) 개인적 갈등
2) 조직 갈등
4. 조직의 변천
1) 전통적 관점
2) 행동과학적 관점
3) 상호작용론적 관점
5. 갈등의 원인
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조직행동론」, 문영사
이용희, 「왜 성공하고 실패하는가」, 밀레니엄
이상수 외 1명, 「조직행동의 이해」, 양지
이성혜 외 1명, 「신조직행동론」, 청목출판사
배리데일 외 1명, 「TQM과 인적자원」, 한국경제신문사
사무엘 K., 「TQM 통합적인
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리더십은 환자 간호업무를 수행하는 모든 과정에 있어서 간호사의 성숙도에 따라 효과적으로 발휘되어져야 한다.
[참고문헌]
김선봉 외 (2001), 조직행동론, 민영사.
김은희 (2001), 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학
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리더쉽>, 황소자리, 2007.
-김선봉 외, <조직행동론>, 민영사, 2000.
-이수도, <조직행동론>, 형설출판사, 2000.
-자네트 로우, <웰치에게 배운다>, 권오을 역, 조직혁신 연구소, 1998.
-존.P.코터, 김원석 허운숙 역, <마쓰시타의 리더십
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