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소송은 실체법상의 권리의 존부를 확정.실현하고 실체법의 유지를 꾀하는 것을 목적으로 한다. 소송제도의 목적은 바로 당사자간의 분쟁해결을 통하여 질서를 유지하는데 특색이 있다 할 것이다. 따라서 이러한 분쟁해결을 목적으로 하는 것
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소송이 제기된 후에 발생한 때에는 법원은 당사자의 신청 또는 직권에 의하여 피고를 바꾼다.
2. 피고경정
(1) 개설
피고경정은 소송이 계속되는 경우 피고로 지정된 자를 다른 자로 변경하는 것을 말한다. 행정소송법은 피고경정제도를 규정
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경제력집중 및 독과점문제와 해결방안
4) 재벌 지배구조 문제에 대한 참여민주주의의 대안
4. 한국의 대표재벌 삼성과 삼성을 바라보는 여론
1) 삼성그룹의 역사
2) 삼성의 부도덕 했던 사건
5. 한국기업(재벌)에 대한 우리조의 생각
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소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다. 1. 교섭창구 단일화 절차 참여 노조 확정
2. 자율적 교섭대표노조 결정
3. 과반수 노동조합의 교섭대표노조 지위 인정
4. 과반수가 없는 경우의 공동교섭대표단 구성
5. 노동위원회 결정에
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소송의 적정 공평을 소홀히 하던 종래의 경향에 대해 깊이 반성할 바 있다.
2) 소송 경제 이상과 현실
우리나라 민사소송의 병폐 중 하나는 “오래 끌고 돈 많이 드는” 것이다. 그 때문에 국민이 그 권리구제에 있어 민사소송제도를 외면하고
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소송 : 개인의 구체적인 권리, 이익의 구제를 직접적인 목적으로 하는 것이 아니라, 법규적용의 적정성의 보호를 목적으로 하는 객관적 소송은 특별한 법률적 근거가 있을 때에만 제기할 수 있다.
(2) 법적용상의 한계
① 통치행위 : 고도의 정
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제도적 장치들이 보완 강화되어야 할것이다.
결론
오늘날 어느 나라에서든지 국민이 정치나 행정에 더 많이, 그리고 더 균등하게 대표되어야 한다는 요청이 커가고 있다. 그러나 구체적인 정치·사회적인 특성과 역사적 배경이 서
다름에 따
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제도 및 특허소송제도를 통해 이루어지고, 그 다음으로는, 정당한 특허권자의 권리 보호 및 재판청구권의 보장 측면을 신중하게 고려하여 소송남용에 대한 판단은 법원에 맡기는 태도를 취하고 있음을 주목할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지
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급박한 경영상의 필요성이 존재하지 않음을
근거로 해고무효 확인소송을 진행하였다. - 해고무효 확인 소송 -
1. 판례
2. 참조조문 및 참조판례
3. 관련자
4. 사건배경
5. 소속법
6. 판례선정 이유
7. 판결내용
8. RISK ASSESSMENT
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증거능력
61. 사진의 증거능력
61. 감청
61. 녹음테이프의 증거능력
62. 거짓말탐지기 검사결과의 증거능력
63. 당사자의 동의와 증거능력
64. 공동피고인의 소송관계
65. 재판의 성립 확정과 효력
66. 일부상소
66. 즉결심판 절차
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