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업 모두 부채비율이 낮아지는 추세이며, 이는 현재의 침체된 경제상황과 관련지어 생각할 수 있다. 특히 삼성중공업은 08년 1,022배 → 12년 214.88배로 5배 가까이 감소하였다. 한편, 현대중공업의 차입금의존도가 3배 이상 높아짐에 따라 이자보
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현대중공업
경영분석자 입장에서 평가(개선점 제시)
경영자: 현대 중공업에 있어 가장 큰 문제는 차입경영이라는 것. 우리는 차입경영으로 인하여 많은 기업(대우그룹, 한보그룹)들의 부도사태를 지켜보았다. 방만한 기업 경영은 기업의 재
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현대중공업
92.3%의 높은 만족도
96년 1월부터 나눔기술의 웍플로우를 도입하여 사용하고 있는 현대중공업은 92.3%의 응 답자가 만족도를 표시 성공적인 업무환경으로 자리매김 하고 있음을 보여주고 있다. 현대 중공업은 경영층의 전폭적인
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업의 국제 경쟁력 분석과 그 향상 방안\", 서울大學校 大學院
강종열, 조형제 저, 2005, 울산의 산업(3) - 자동차, 조선산업, UUP
*목차
1. 현대중공업 역사와 입지
1) 현대 중공업의 역사
2) 울산의 조선산업 입지 요인
2.조선산업의 특성과 우리나라
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업에서 방위산업체라는 족쇄로 노동자들은 철저히 결박하여 85년에 이으러 통일노조 등 몇 개의 노조만이 외로운 투쟁을 벌이다 그나마 어용노조로 변했던 창원공간에서 현대정공을 시발로 한국중공업, 효성중공업, 대우중공업, 기아기공,
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라 해외에서도 기술력과 품질을 인정받고 있으며 폴리 난연재, 방화용 전선관 통부 실링제, 난연 실리콘 등의 선박용 특수소재를 개발하여 현대중공업, 삼성중공업, 대우중공업, STX 등 국내외 유수 대기업과 중소기업으로부터 세계 최고의 제
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업 분야의 주요 기업의 동향과 전망
. 와우위가 만든 로봇들은 천재 과학자의 비전과 완구업체 특유의 뛰어난 기획력, 대기업의 자본력이 합쳐서 나온 걸작품이며, 우리나라 로봇기업들에도 시사하는 바가 큼.
<표 Ⅲ-8> 개인서비스 로봇
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업체에 맡김으로서 기업은 인력부족의 압박에서 바로 벗어날 수도 있다.
-기업은 기술혁신과 로봇화를 통해 인력부족에 적극 대처할 수도 있다.
Ⅲ. 결론
우리나라 실질 실업률은 이미 12%를 넘어섰다는 것이 정설이다. 그러나 이와 반대로 우
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업의 갈림길로 내몰렸던 기업이 글로벌 기업으로 성장한 사례가 많다는 점에서 HRD는 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다. 우리나라의 현대중공업, 대우중공업 등도 HRD를 통한 실무진의 경쟁력 강화로 신개념 선박과 부가가가치 선박을 개발
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라 비판하면서 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)을 결성하고 새로운 정치세력화를 시도하였다. 민주노총은 현대중공업, 대우중공업 등 대형사업장과 한국통신, 서울지하철공사 등 기간산업 노조가 가입하게 됨으로써 매년 노사관계
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