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범위
1. 대리권의 존재
2. 법정대리권의 범위
3. 임의대리권의 범위
Ⅳ. 어음행위의 대리권의 제한
1. 민법 제124조
2. 상법 제119조 ․ 제398조
Ⅴ. 어음행위의 무권대리
1. 무권대리의 의의
2. 협의의 무권대리
(1) 무권대리인의 책임요
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3. 법인격부인론의 역적용
4. 사실상 이사의 책임과의 관계
Ⅵ. 법인격부인의 효과
Ⅶ. 사례
1. 법률상 또는 계약상의 의무의 회피
2. 채권자 사해행위
3. 부당노동행위
4. 사원에 의한 보험사고
Ⅷ. 판례의 검토
Ⅸ. 결론
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청구 또는 법률관계의 주장을 소송물로 파악
소송상 청구의 독자적인 구성을 부인
동일한 법률효과를 발생시키는 실체법적 청구권이 다수인 경우 각각의 청구권은 별개의 소송물을 구성하게 됨
우리나라와 일본 판례의 입장
신소송
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의의
1. 근로3권의 의의 및 기능
2. 근로3권의 법적성격
(1). 학설
가. 자유권설
나. 생활권설
다. 혼합권설
(2). 판례
(3). 소결
3. 근로3권의 주체
4. 보호영역
Ⅱ. 공무원의 근로3권
1. 서설
2.
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범위 내에서만 소유건을 행사하여야 할 의무를 부담하게 된다.
2. 담보물권설
담보물권설은 양도담보가 설정되어도 목적물의 소유권은 여전히 양도담보설정자에게 남아 있고 채권자는 양도담보권이라는 특수한 제한물권을 취득할 뿐이라는
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청구를 할 수 있다(대판).
4. 임금채권보장제도
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
기업의 도산으로 퇴직한 근로자가 사업주로부터 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 경우에는 국가가 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불
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제l7조 제2항 제1호의 법적 성격
3. 하자있는 세김계산서와 매입세액부공제
가. 하자있는 세금계산서의 유형
나. 공급시기에 교부되지 아니한 세금계산서
다. 미제출 세금계산서
라. 부실기재 세금계산서
(1) 해석론
(2) 판례의 입장
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판례행정해석상 우리가 불리한 경우도 있다. 그러나 근로기준법에 따른 결론은 최저기준에 관한 것이므로 회사측과 교섭을 통해 우리주장을 관철할 방법을 찾아보아야 한다).
- 현장에서 위 해답을 관철하기 위한 조건들을 생각해 본다(노동
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의의
2) 학설
2. 재결
1) 재결의 의의
2) 원처분중심주의와 재결에 고유한 위법
3. 판례의 동향
Ⅳ. 처분성이 문제되는 구체적 행위형식
1. 공권력성
2. 법적효과성
1) 사실행위
2) 내부적 행위
3) 준법률행위적 행
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범위에 포함시키고 있다.
_ (2) 오늘날에도 여전히 체크오프가 노동조합에서 갖는 의의는 조합비가 확실히 노동조합의 수중에 들어오는 것으로 조합재정이 안정되고, 조합비 징수사무의 복잡함에서 해방되어 노조의 본래적인 활동에 충분한
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