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한국의 현실에서 찾아보기 어려운 희망사항이다. 지금까지 특정 정책대안이 공익과 일치하는지 아닌지는 탁월한 소수의 정치인 혹은 관료가 결정하는 실체설이 지배적이었다.
2. 관료제의 대통령 및 의회와의 관계
블랙스버그 선언에서는
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국가·문화가 다른 집단·국가·문화를 지배하는 것을 이르는말.
[6]관료주의 : 관료제가 지배하고있는 국가에서 나타나는 관청이나 사회집단 등에서의 기능적 장애 및 병적 행동양식촹의식형태.
[7]조합주의 : 노동조합의 목적은 엄격한 자본
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제의 장점
직위 분류제의 단점
직위분류제의 전망
직위분류제를 대표하는 미국 & 계급제를 대표하는 영국 비교
관료의 대표성: 미국 >영국
관료제의 위신과 지위: 미국 <영국
충원제도: 미국(직위분류제), 영국(계급제)
한국 인사관
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제도 개선및금융소외계층지원방안』 2007.6 정찬우| 한국금융연구원|2007.06.14
『소비자 시대』한국 소비자원
이 자료는 한국금융연구원과 금융감독원, 한국은행의 자료를 토대로 하였습니다. 서론
본론
(1)대부업의 증가원인
(2)대부업
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국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp. 177-201.
2001 한국정책분석평가학회 동계학술대회 논문집 제1절 서 론
제2절 거버넌스의 개념과 이론의 전개
1. 거버넌스의 개념과 정의 .
2. 거버넌스의 등장배
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제라고 한다. 예를 들면 자신은 군대에 가지 않으면서 다른 사람이 군 복무를 잘해서 국방서비스를 무임승차하는 경우가 여기에 해당된다.
공공재의 과소비의 문제 : 공공재는 비배제성 때문에 가격기구를 통하여 소비를 제한하 기 어려운 경
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제도를 확립하기 위한 기반이 된다.
10.실적주의의 성립요인
① 행정국가의 대두 : 행정국가화되자 행정기능이 양적으로 증대되고 질적으로 변동하게 됨으로써 전문적 능력을 갖춘 유능한 관료가 요망되었다.
② 엽관주의의 폐해와 정당정치
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일본의 기업문화(가족문화)를 미국의 기업문화(성과주의)에 적용시켜 더 나은 문화창조. 하지만 상황에 따라 적용해야지 이론에 따라서 일방적인 적용은 맞지 않음.
schein의 인간관
1)합리적경제적 인간관: 과학적 관리론이 지배하던 고전적
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미국사회사업가협회)
3. 사회복지행정가의 태도
VI. 사회복지조직의 구조와 유형
1. 조직구조의 개념
2. 사회복지조직의 목표와 변화
3. 사회복지기관의 조직화 원리
4. 조직구조
- 기능별 구조
- 사업부제 구조
- 공식/비공식 구
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제에 대한 논의의 국내화
지구의 자유시장화를 촉진하고 있는 워싱턴 컨센서스(Washington consensus) 워싱턴 컨센서스(Washington Consensus)는 90년을 전후로 등장한 미국의 경제체제 확산 전략이다. 국가적 위기발생을 제3세계 구조조정의 전제로 삼아
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